技巧介绍：面试环节结束后，小白需要对应聘人员的资质进行评定，如果满足某些条件即可进行下一轮面试。如何在Excel中实现判断功能呢？

1 打开本节素材文件“素材\第04章\实例064\面试成绩统计表.xlsx”，选择F3单元格，在编辑栏中输入计算公式：=IF（D3*0.3+E3*0.7＞80，"合格"，"不符合要求"），按【Enter】键，返回计算结果，如图4-6所示。

图4-6 输入计算公式

2 双击F3单元格右下角的填充手柄，向下填充计算公式，如图4-7所示，返回面试结果。

图4-7 向下填充公式

IF函数根据指定的条件来判断其“真（TRUE）”或“假"（FALSE）”，根据逻辑计算的真假值，从而返回相应的内容。(www.daowen.com)

● 语法格式为：IF（logical_test，value_if_true，value_if_false）

● 其中：logical_test参数表示计算结果为TRUE或FALSE的任意值或表达式；value_if_true参数为TRUE时返回的值；value_if_false参数为FALSE时返回的值。本实例中的计算公式解释为：当面试成绩的30%加上笔试成绩的70%大于80时，此应聘人员“合格”；当小于80时，此应聘人员“不符合要求”。

技巧拓展

利用IF函数也可以将面试结果划分为3个等级。选择F3单元格，在编辑栏中输入计算公式：=IF（D3*0.3+E3*0.7＞85，"优秀"，IF（D3*0.3+E3*0.7＞=80，"合格"，"不合格"）），按【Enter】键，返回计算结果，如图4-8所示。

此计算公式解释为：当总成绩大于85时，评定为“优秀”；当总成绩为80～85之间时，评定为“合格”，总成绩低于80为“不合格”。

图4-8 嵌套IF函数