理论教育 达维多定律:Excel人力资源300招,高效能人士的秘密武器

达维多定律:Excel人力资源300招,高效能人士的秘密武器

时间:2023-11-23 理论教育 版权反馈
【摘要】:达维多定律是由曾任职于英特尔公司高级行销主管和副总裁的威廉·H·达维多提出并以其名字命名的。运用达维多定律的方法,比竞争对手抢先一步生产出速度更快、体积更小的微处理器,把竞争对手甩在背后的同时,还把供货商和消费者吸引在周围,既引导着市场,也掌握着市场。达维多定律告诉人们:要保持领先,就必须时刻否定并超越自己。

达维多定律:Excel人力资源300招,高效能人士的秘密武器

简介:“先入为主”是一条绝对的真理,创造一条属于自己的路,及时把握创新的机会,是成功的必备条件之一。

达维多定律是由曾任职于英特尔公司高级行销主管和副总裁的威廉·H·达维多(William H Davidow)提出并以其名字命名的。他认为,任何企业在本产业中都必须不断更新自己的产品。一家企业如果要在市场上占据主导地位,就必须第一个开发出新一代产品。

竞争就是要创造或抢占先机,“先入为主”是一条绝对的真理,要保持第一,就必须时刻否定并超越自己。如果被动地以第二或者第三家企业将新产品推进市场,那么获得的利益远不如第一家企业作为冒险者获得的利益数量,因为市场的第一代产品能够自动获得50%的市场份额,尽管当时的产品可能还不尽完善。(www.daowen.com)

例如,英特尔公司的微处理器并不总是性能最好、速度最快的,但是英特尔公司始终是新一代产品的开发者和倡导者。英特尔公司在1995年为了避开IBM公司的Power PCRISC系列产品的挑战,不惜淘汰自己哪怕是市场上热销的产品,故意缩短了当时极其成功的486处理器的技术生命,由奔腾处理器取而代之。运用达维多定律的方法,比竞争对手抢先一步生产出速度更快、体积更小的微处理器,把竞争对手甩在背后的同时,还把供货商和消费者吸引在周围,既引导着市场,也掌握着市场。

综上所述,具有一种强烈的忧患意识和时不我待的紧迫感与危机感,及时把握创新的机会,是一个成功职场人士必备的条件。达维多定律告诉人们:要保持领先,就必须时刻否定并超越自己。只有不断创造新产品,并及时淘汰老产品,使成功的新产品尽快进入市场,才能形成新的市场和产品标准,从而掌握制定游戏规则的权利。人们只有依靠创新所带来的短期优势来获得高额的“创新”利润,而不是试图维持原有的技术或产品优势,这样才能获得更大发展。如果只懂得沿着别人的路走,即使取得一点进步,也不易超越他人;只有做别人没有做过的事情,创造一条属于自己的路,才有可能把他人甩在身后。

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