（一）劳模精神和劳动精神的关系

劳模精神和劳动精神是部分和整体的关系。从主体上看，劳模精神的主体是劳模群体，劳动精神的主体是所有劳动者，而劳模群体是广大劳动者群体中的佼佼者和杰出代表，也是广大劳动者学习的榜样和楷模。劳模的本意就是劳动者的模范。劳模群体是劳动者群体中的一部分。从这个意义上讲，劳模精神也是劳动精神的一部分。劳动精神是做一名合格的劳动者应该具备的精神，劳模精神则是成为劳模必须具备的精神。做劳动者不合格，做劳模更不可能。没有劳动精神，也很难有劳模精神。所以，劳动精神应该成为所有劳动者都必须具备的精神，劳模精神也是所有劳动者都应该学习的精神。二者同时存在方向和基础的关系。劳模精神是方向，劳动精神是基础。

案例阅读

一名劳模的闪光足迹——记全国煤炭工业劳动模范韩利果

今年31岁的韩利果，来自河南省清丰县一个偏僻的农村。2005年3月，在朋友的介绍下，他怀揣着改变自身命运的梦想，来到河南能源鹤煤公司二矿采煤一队当了一名协议工。

身为农民的孩子，韩利果从小就有不怕吃苦、敢于争先的劲头和犟劲。老工人每班干10棚，作为新工人的他每班也干10棚，打柱、攉煤、移槽、放顶，一班下来累得腰酸腿疼，但他依然坚持了下来。上班第一个月，韩利果的工资一共1 500元，相当于他全家2个月的收入。2007年2月份，韩利果由于踏实能干，被队里提拔为组长，当上“小官”的他依然工作在最困难的关键地段。4月份的一个0点班，他当时在280工作面生产，那里顶板破碎、淋水大，韩利果和一个工人在下机头干活，虽然任务只有5棚，但面对如此困难的条件，即便衣服早已被汗水、淋水浸透，他们依然按质保量完成了任务。

2008年7月份，韩利果当上了采煤班长，虽然职务变了，但他踏实能干的劲头始终没有改变。9月份的一个4点班，在3204工作面采煤时，工作面中部冒顶15棚，长度近10米，大槽被牢牢压死，导致生产处于瘫痪状态。面对这种被动局面，韩利果一马当先，带领当班工人运料、运单体柱、尖钎，先维护好顶板，然后再攉煤。本班工人都下班走了，韩利果却依然坚守在工作面，直到与下一班工人共同把冒顶处理好，他才放心地离开工作面。

韩利果经常告诫自己：“我是一块砖，哪里需要哪里搬。我是一名党员，党叫干啥就干啥。”2015年11月份，韩利果从二矿采煤一队调到三矿采煤二队当支架工，由于工作踏实，又吃苦耐劳，两个月后他被直接提拔为班长。12月份的一个4点班，当日采煤计划是1 200吨，当班完成1 800吨，创下小班日产最高纪录。2016年10月份，在2303工作面生产时，当月韩利果班完成采煤3万多吨，创下小班月产最好成绩。2016年和2017年，韩利果班连续两年在三个生产班中成为安全最好、出煤最多、收入最高的班组。在韩利果的带领下，他所在的班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。

（资料来源：何九喜、许宏勋.一名劳模的闪光足迹——记全国煤炭工业劳动模范韩利果.当代矿工，2018年第9期.整理改写）

探讨分享

想一想，如何发挥劳模精神来影响和带动身边的同学？

（二）劳模精神和工匠精神的关系

劳模精神和工匠精神是外力和内力的关系。劳模精神是所有劳动者都应该学习的精神，是影响和引领每一位劳动者从平凡走向不平凡的外力。劳模精神从外部影响每一位劳动者学先进、做先进。工匠精神则是每一位劳动者都应该具备的精神，是激发和激励每一位劳动者不断进行自我挑战和自我超越的内力。工匠精神从内部唤醒每一位劳动者不断成为最好的自己。劳模精神是超越别人的精神，因为劳模就是超越了很多劳动者脱颖而出的。工匠精神是超越自己的精神，世上最大的对手不是别人，而是自己，战胜了自己，就战胜了一切。工匠精神是让劳动者成为自己的“劳模”，劳模精神是让劳动者成为别人的“劳模”。做不成自己的“劳模”，也很难成为别人的“劳模”。工匠精神点亮了自己的生命，劳模精神则照亮了别人的生命。

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练就绝活的“高铁研磨大师”——大国工匠之钳工宁允展

出身工匠家庭的宁允展在父亲的熏陶下，自小就立志学当一名技工。如今他是高铁首席研磨师，是国内第一位从事高铁列车转向架定位臂研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。高铁研磨10年，经他手研磨的转向架从来没有出过次品，他发明的工装每年可为公司节约创效近300万元。(www.daowen.com)

1991年，19岁的宁允展从铁路技校毕业，进入当时的四方机车车辆厂，从事自己喜爱的车辆钳工工作，一干就是25年。2004年，中车四方股份公司引进时速200公里的高速动车组项目。产品进入试制阶段，转向架上的定位臂成了困扰转向架制造的难题。如果把高铁列车比作一位长跑运动员，转向架就是它的“腿脚”，而定位臂作为转向架上构架与车轮之间的接触部位，相当于它的“脚踝”。高速动车组在运行时速达200多公里的情况下，定位臂的接触面要承受相当于二三十吨的冲击力，按照工艺要求，必须确保定位臂和轮对节点有75%以上的接触面间隙小于0.05毫米，否则可能影响行车安全。

定位臂的接触面不足10平方厘米，手工研磨是保证接触面间隙精准的唯一可行方法。然而经过机器粗加工后，定位臂上留给人工研磨的空间只有0.05毫米左右，相当于一根细头发丝的直径。在国内并没有可供借鉴的成熟操作技术经验的情况下，宁允展主动请缨，挑战这项难度极高的研磨技术。因为有扎实的基本功加上夜以继日的潜心琢磨，仅用了一周时间，宁允展便掌握了外方熟练工人需用数月才能掌握的技术，成为中国高铁转向架定位臂研磨第一人。

攻克技术难题，证明了中国制造的能力和实力，宁允展身上所体现出来的刻苦钻研、精益求精、坚忍不拔的品质和敬业奉献、执着追求、实事求是的精神，正是传统工匠精神在当今的体现。正是因为有许许多多像宁允展一样的产业工人，才有一大批享誉全球的“中国制造”走出国门，领先世界。

（资料来源：唐圣平、李文威.练就绝活的“高铁研磨大师”——大国工匠之钳工宁允展.职业，2018年第24期.整理改写）

探讨分享

想一想，成为一名优秀的工匠需要具有哪些品质？

（三）劳动精神和工匠精神的关系

劳动精神和工匠精神是共性和个性的关系。劳动精神是所有劳动者的共性，每一位劳动者都应该有劳动精神。工匠精神则揭示了不甘于平庸的劳动者的个性，是成就优秀劳动者的必要条件。个性不仅是产品和企业的核心竞争力，也是劳动者的核心竞争力。这里所说的劳动者的个性主要是指劳动者在自我超越过程中彰显出的个人优势及其精神状态，也就是工匠精神。换句话讲，没有工匠精神的劳动者很难有出色的成就和骄人的业绩。精益求精、追求极致是工匠精神的核心，也是成就杰出劳动者的根源。

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为什么新时代要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神？

按照马克思主义的基本观点，劳动创造了人本身。劳动精神是成为人的精神，工匠精神是成为更加优秀的人的精神，劳模精神则是成为影响别人的人的精神。成为人、成为更加优秀的人、成为影响别人的人，就是一种逐步递进的关系。党和国家现在大力呼吁弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，目的就在于让每一个人都热爱劳动，成为自食其力的劳动者，更要成为优秀的劳动者，甚至成为广大劳动者群体中的佼佼者和大家学习的榜样。把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，不仅需要大量的劳动者，更需要大量更加优秀的劳动者，乃至楷模式的劳动者。

名言警句

未来将属于两种人：思想的人和劳动的人。实际上这两种人是一种人，因为思想也是劳动。

——雨果