图5-6　派系之忠的形成

（一）派系之忠是生存过程中自发形成的

人世间所有思想和行为，都有着对应的道德观念与社会行为规范，每个人的行为虽然都有各自的理由，但是在他人的眼中，都会以道德观念与社会行为规范来考量其行为。在生存过程中，除了父母、兄弟姐妹外，都会依靠熟悉的朋友相互扶持，日久的熟悉、相聚的热忱都是很特殊的情谊，是一种在生存环境局限中，自然而然所产生的彼此扶持关系，由此形成各种团体。这种小团体既能为善，也能为恶，为善时则能促进团体向上提升，为恶时则是集体沉沦。修整改变思想观念和行为习惯的过程，往往受到生存空间中的各种局限，反而将不良习惯变本加厉，让人们更加沉沦了，彼此交叉学习，使不良行为相互影响，根本就无法达到改变的效果。

只要有社会存在，就会有不同的团体，团体中每个人各司其职、各行其务，大大小小的职能，组成了团体的事务链。每个人入于新的事务链时，除了熟悉职位，贡献能力之外，还要熟悉团体内各成员个性，需要熟悉、更要能融入其事务链中；假如无法熟悉，自然也无法融入，就会离开此团体，另寻全新出路。而在熟悉的团体中，久而久之，也会自然生出另一小团体或派系，又是何原因？就是因为只要有更加熟悉的朋友、长官、部属并相处得和谐融洽，就会形成另一个小团体。从古至今，世界各国、各民族皆是如此，团体内同文化、同语言、同信仰，以小团体价值观为唯一，排斥抗拒其他团体，无法融合其他不同派别团体，这就是派系之忠的根源。

人们在不同的国家、民族、团体、宗教信仰中，熟悉了环境之后，皆是有熟悉相挺的情谊存在，其中多以自身利益、小团体利益为出发点。如果是以道德为准绳，以利益个人、利益团体、利益集体为目标，自然是优良的派系之忠。如果不择手段，以个人或派系利益为核心，不顾大集体的利益，则是不良的派系之忠。在“派系之忠”内，可以行善也可作恶，并非是个人作为，而是团队集体意识并形成相应的行为，具有优良观念的行为，可以提升所有的团体成员；反之，就会损害侵犯整体利益。

（二）派系之忠的缺陷

人的义气，有时是不管是非的，只要是熟悉的人士，无论亲戚、朋友、长官、部属，只要有人带头发声，自然就挺身而出。但此种作为无法以道德观念为基准，形成对自身、对派系有帮助的为“是”，对自身、对派系有害的则为“非”，都是从自身利益角度出发考虑问题，正是自身皆对、他人皆错，是非对错皆以自身利益为考量标准，难有公正，不能真正明辨是非；当然，对面之人亦是会用如此的处事方式。试问：谁是谁非呢？自然此种不良思维就会导致争执，各种矛盾油然而起。如果在派系之忠中自我意识严重，加上熟悉人的护短，在这种情况下，就会由比较双方权势大小、人数多寡来判定是非，这样又有谁对谁错呢？如何能判明是非呢？往往都陷入困境而不自知，都会自以为自身才是正确，对立一方则是错误的。

如何才能改变此种行为造成的困境？这就需要提升每个人的思想观念，以道德观念为标准，代替自我主观的是非标准，以社会行为规范代替自己随性而为，减少单纯的义气行为，就不会经常陷入不良困境又无法跳脱。身陷其中又无法跳脱的人，多是只为了支持朋友、亲戚、长官、部属挺身而出，跟随他人陷入是非问题之中，随后又有恶念滋生，犯下不应有的错误，承担不应是自己承担的不良后果，就这样揽他人不良后果于己身，又与己何益？对他人有何帮助？只是众人一起沉沦而已。在社会职场中更要避免此种行径，此种作为经常会产生不必要的连带责任，对于自己未来产生不良影响，要很小心才是。(www.daowen.com)

“派系之忠”若能以道德观念来引导，遵循社会行为规范，有正当的行为，也就会有良好的结果，团队成员彼此激励一起走向正道。若是劝阻无效无法导正时，也不要共同沉沦，卷入他人是非之中，对彼此都没有帮助，只是跟着他人一起承受不良后果而已，甚是可惜。“派系之忠”能行善行功，亦能作恶，端看带头人的思想观念及成员行为而定，带头人不论对错都会有一套完整的理论，如何分判则要看成员自身的智慧如何了，而非用自身义气来主导，如此只会是盲目跟随，犯下原本不应该犯的错误，替他人承受错误行为带来的后果。

“派系之忠、熟悉相挺”的局限，存在于许许多多的团体之中，这是因为每个人都有团体生活的习性，又有谁能完全独自生活而不与外界有所接触呢？因此，在团体生活中，更要遵循道德观念和社会行为规范来处事，而非人云亦云、随波逐流。人生过程中，遇到不明白的事情，一定要先弄清楚来龙去脉，不应人云亦云、盲目跟随，以免未来跟随他人犯下难以挽回的错误，形成不良观念和行为习惯，日后在不良行为和不良后果中不断反复，自己又如何可能提升呢？遗留的问题还没有处理完，又生出很多新问题，变成一直都是在偿还旧账，永远都无法有提升改变的机会。

（三）派系斗争的杀伤力

在生存过程中因性情相投相互吸引，形成团体中的各个派系后，更容易使原本修整改变自己的过程，受群体意识影响，变成了在团体中的派系争斗。在一个团体中不同派系的竞争，只是因为相互比较的心态，如果心态观念正向，则对于团体未来发展就有正向作用；如果演变成为争权逐利的错误心态，就会造成派系间的争斗，彼此钩心斗角，内部互相拉扯，难有合力来发展团体，必定是两败俱伤的结果，这样就不是好的现象了。

在每个团体当中，成员都应该向共同目标迈进。但是，团体中的派系斗争造成了内部分裂，在团体内部相互拉扯，导致团体没有向心力，对团体未来发展产生相当大的不良影响。一个团体变成多头马车，每个派系各自闭门造车，完全无法在团体中融合一体，让原本应该平顺合作的关系，变成相互对立的关系，对团体的杀伤力就会很大。

该如何从根本上避免派系争斗的情形？要从世界观、人生观、价值观上进行教育，让每个人都明白自己的职责任务，找到自己的人生目标。以道德观念为基准，以社会行为规范为指导，改变自己的思想观念和行为习惯，从自己本身来做修整改变，才能从根本上解决“派系争斗”所形成的问题。

遇到问题，若无法从内心深处来认识和改变的话，问题只会更加严重，一切的问题都是在不断地累积，要从思想认识的根源中来解决，若对问题只是治标不治本的话，问题就会一直延续。“解铃还须系铃人”，目前面临的各种问题，千万不要心存侥幸，就如同身体有病痛，就应该尽快找医师做诊治一样，千万不可延误，否则会造成不可挽回的损失。

人生要明白社会发展规律，若是一直身处派系争斗中，就无法相互扶持、共同成长，难有平顺的生活，若是能够体会至此，一切问题将会改善良多，就要看自我心态观念能否及时调整了。