通过系统学习重温“忠道精神”，明白追求事情圆满完成，抵制“利字摆中间、道义放两旁”的不良思想。若是只知道把利益放在前面，这种利益作用很快就会消散，无法用金钱买回“忠道精神”，甚至对他人或集体造成而且伤害，对社会造成不良后果，以致难以弥补，这种“见利忘义、见异思迁”的现象，又影响到更多的人背弃忠之道义，导致无法施行“忠道精神”。

若是自身遭受“不仁不义、不忠不信”，心中又做何感想呢？再试着互换一下角度，看看自己是否已经陷在“利”字当中，见利忘义了呢？若是遇到这种丢弃了自己良心，遗弃了“忠道精神”的人，您愿意与其共事否？相信是没有人愿意的。

对“忠道精神”是要长远坚持的，不可只见“利”而变心，产生无忠无义的行为，虽然可以让人得到一时的称心如意，享受一时的舒适之乐，但“忠之道义”却荡然无存了。这种人虽是当下受益了，但人格信用早已破产，被周围众人记下一大污点，未来少有人与其合作，前途早已暗淡。此种不忠不义之人，也是所有人必须警惕的反面教材，自身切不可犯之。(www.daowen.com)

“忠”是对事不二心、不变其志，对团体领导忠心耿耿、始终如一的态度和作为，任何团体中，都要有不变心志的忠之作为，这是人与人之间、团体与团体之间能相互交流、共同成长的基础。要能认识到，每一位成员都要能坚持忠心而不改变其心志。在任何一个团体单位中都有上级领导或管理者，也必然会有下属或职员，每个人都要认识到：在上位时，要以仁义对待下属、施行关怀，让下属没有后顾之忧；在下位时，则要尽忠于单位、团体，尽心尽力、尽善尽美地完成自己职责，如此才是正道。

上下级在共事中践行“忠道精神”，完成团体的职能，促进团体的发展，这是事务链中的基本要求，每个环节都运行正常了，团体也就顺利向前发展了，自然也会安乐平顺。