在生存过程中，必须要有薪水报酬，才能交换得到所需的一切。是否能够有足够的薪水报酬，是当代人的基本需求，也是他们最关切的问题。

人的生存，首先是达到温饱，然后满足不同的欲求，这就要有“食物链”供给，才可能让人人受益，并通过“事务链”中的职场工作形成相互辅助的衔接，既让人人获取一份薪水报酬，也让人人可以获得自己想要的物品或服务。薪水多是按月或按年、分批分次地获取，在当次薪水用完之后，下一次或下个月会有另一次收入，如此，日复一日地辛勤工作，换取一份相应的薪水，来养家糊口，满足生存所需。

个人能力、人际关系与薪水报酬之间相互影响：当个人能力强、表现佳、人际关系良好时，报酬入账也会比较多，形成财富累计，生活也会比一般人来得更加舒适、方便。但对于大多数人来说，仅能根据自身收入来权衡生活所需。“助人者人恒助之、爱人者人恒爱之”，有良好人脉关系的人，在平时待人接物的过程中，已经为自己今后境遇做好了铺垫，古语“三年一运”就是指这种量变累积达到质变的过程，会对生活产生实质性影响，其中人际关系是一种隐性因素。遵循道德观念、纲常伦理及社会行为规范，不断改善自身行为，才能累积获得良好的人际关系。当今社会中更是如此，“朋友圈、人脉圈”的发展，就说明当代对人际关系的重视。(www.daowen.com)

人的生活离不开“食物链、事务链、通货链”的相互串联，不同行业有不同利润，薪水报酬也不相同，如何分辨一个行业的优劣呢？总的来说：不同行业的时代需求不同，要想获得理想的收入，必要分析行业是否与当代发展能够相互结合，这是决定行业利润的关键；然后要有整体性的考虑，在分析“天时、地利、人和”时，要结合个人能力特长选择合适的方向，再加上不懈的努力，才能在一个行业有所作为，得到理想的薪水报酬。