面对日益严重的环境与生态问题，2007年，140个国家和地区联合签署了联合国政府间气候变化专家小组（IPCC）第四份综合报告，之后，美国《纽约时报》对其进行报道：“小组成员表示，在查阅相关资料后，他们以团队或个人身份决定，温室气体必须即刻开始减排以避免全球气候灾难的发生，因为那可能会使岛国被海水淹没而遭弃置、非洲耕地面积缩减50%，进而造成全球国内生产总值锐减5%”，气候变化给人类社会带来的影响甚至冲击超越了国度与语言，远胜于其他很多事物在人类不同民族间建立起的联系。

企业作为经济建设与工业发展的主体，亦随之陷入了进退维谷的境地：企业在生产过程中对自然资源的撷取以及对自然环境所造成的不可恢复的破坏，在极大程度上加速了环境与生态问题的恶化；另一方面，在环境与生态问题成为全球性的问题后，企业同样面临着生产资源匮乏、生产后劲不足等诸多问题。企业所面临的发展困境使其不得不计划施行相应的转变以缓解当下危机，从而维持自我生存：

1.增强对环境问题的责任意识

全球范围内环境问题与生态危机的突出，促使企业在发展过程中不仅要关注经济与产量的增长，同时需要对环境与生态问题加以关注，这是企业发展获得长远动力的前提与基础所在。当下的情况在于，在企业已然迫切需要走上可持续发展道路的今天，仍然鲜有企业愿意承认：“若不彻底改变世界目前的运作方式，可持续性经营便难以达成，甚至不可能实现。”^[18]环保工作在世界范围内仍然举步维艰，企业作为工业生产的主体，在很大程度上仍旧存在着资源滥采，利用率低等情况。

面对当下全人类所面临的环境、生态问题及企业在生产过程中所造成的不同程度的破坏。在作出有力的转变之前，企业必须树立明确的环保责任意识，明确在企业生产过程中，哪些生产行为是应当予以杜绝的，为了生产模式的转型，哪些新的转变与生产方式需要被提上企业发展的议程。企业在自身发展过程中加强对环境问题的关注，并提升自身责任意识，将作为企业自身的文化软实力对企业发展产生更为深远的影响。企业如果仅以获得经济利益为目的，面对全球范围内引发的能源枯竭与环境被破坏而导致的发展困境，任何企业都将无动于衷。企业文化在企业发展过程中所起到的作用在于：能够帮助企业明确自身的发展目标与发展手段，在对自然加以利用的过程中，企业文化氛围与企业意识将直接影响企业在生产过程中对待自然所持的态度。只有深刻认识到环保行动对企业发展的推动力与长远影响，企业才能够真正做到在发展的过程中兼顾环境保护与能源节约。意识先行，从而引导企业进行有秩序、有深度、有持久性的生产改革。

此外，企业责任意识需要在企业发展中作为合乎道德的行为而得到强化。企业道德责任作为企业在履行社会责任时的具体表现，亦作为企业可持续性在道德层面的支撑，必须应当获得足够的重视。“面对重重阻碍，如果你只有经济一种工具，要在贵公司推行可持续工作不是止步不前，就是会引发一系列‘刮脂’效应——只有利润最高的项目会被实施，其余一概遭拒。”^[19]企业在发展过程中应当树立明确的环保意识，作为城市经济发展的主力，企业在发展的同时应当关注城市发展本身的质量与水平，在面对全球性环境问题的情况下，更要加强企业生产的环保意识，一切发展的最终目的是人本身，企业发展亦然，空洞的经济指标终将在人在物质生产面前隐退后失去意义，对于企业而言，真正重要的是那些需要获得产品的对象，而非经济指标。因此，关注环境发展从某种角度来说亦即是关注人类本身，只有清楚地关心自己生存与发展的每一个方面，才能够真正获得长久的发展。(www.daowen.com)

2.转变企业生产模式与经营策略

观念先行之后需要行动落实，企业生产模式的转变是现实企业绿色发展的关键所在。长期以来，环保被视为企业发展中的奢侈品，很少有人愿意去触碰这个企业发展中的“烫手山芋”。虽当下环境、生态问题已迫在眉睫，然而，企业的发展仍旧在衡量成本与回报的过程中计算最终效益，那些宏伟的环保计划在众多企业看来都显得无关紧要。问题的关键在于，当下全球性环境危机因为企业的忽视而愈益严重，它还是作为我们不可回避的问题影响着人类的生产与生活。

面对日益严重的环境问题，企业不应忽视，而是首先应当将能源的利用率加以提高。企业需要制定出关于自然资源使用量与使用效率的计划，杜绝自然资源使用过程中的浪费，以提高资源利用率，同时能够提高生产效率，节约生产成本。企业通过对资源利用方式的改善，进而转变以往企业的粗犷式生产模式，将粗犷式、低效率发展转变为精细化、高效率的生产模式。自然资源利用率的提高不仅需要企业树立相关的意识，还需要企业通过技术革新，在资源的开采与利用过程中尽量避免不必要的浪费，技术上的投入从长远来看实则更有利于企业的持续性发展，因此，企业发展当树立长远目标与发展计划，通过技术革新改善生产模式。此外，所谓“循环经济”建设，就是要在资源、能源的使用过程中改变以往开采—利用—废弃的单向的线性利用模式，将生产中产生的“废弃物”加以利用，形成新的生产原料，提高资源、能源的重复利用率，在保护自然资源的同时实则降低了企业生产的运行成本。

除了企业自身的完善，企业间的彼此联合、激励同样是推动环保事业发展的重要途径。亦即是说，企业通过相同或相关企业间的拉动，形成“企业杠杆”。如企业在遇到公开招标的项目时，如果在企业竞标过程中对那些提出项目发展过程中环保目标的企业进行回馈与激励，那么，企业竞标意识将会受到这一激励措施的驱使。虽在企业看来，与其直接相关联的仍旧是“回馈”本身，但受到趋利原则的驱使，他们还是愿意将环保内容加入项目计划以获得“回馈”。这只是一种情况下企业趋向环保行动的个案，在企业竞争的环境中，政府可以通过增加为企业环保行为而设置的激励机制，促使企业发展将环保作为其不可或缺的内容，从而引导企业发展将经济发展模式的转变纳入企业发展的必由之路。