1.低碳专业人才的界定

所谓低碳专业人才就是在与低碳相关的产业或行业中具体从事低碳研究、低碳技术研发和应用的专业技术人才以及从事减排机制的碳交易人才。大致分为以下三大类：一是在相关产业中从事低碳技术研发的专业人才。二是在高等院校和科研院所中从事新能源技术、节能新技术、环境保护、碳捕捉利用与封存技术、环境监测监控、固体废弃物处理、再生资源回收及利用、污染治理、农林业碳汇开发与培育等相关领域的研究开发和技术应用人才。三是在机关事业单位、新社会组织和各类企业中从事或熟悉国际社会“排放贸易机制”“联合履约机制”和“清洁发展机制”三大减排机制的碳交易专业人才。

低碳专业人才的特征在以下几方面体现：第一，低碳专业人才是产业型人才。低碳专业人才是针对特定的低碳产业或行业领域而言的，离开了具体的低碳产业领域，低碳专业人才就很难界定。第二，低碳专业人才是创新型人才。低碳经济与低碳产品研发和技术创新密不可分。具体从事低碳技术创新和开发应用的低碳专业人才，必然是一批掌握先进技术并具有较强创新意识和创新能力的人才。第三，低碳专业人才是前瞻型人才。低碳经济和产业涉及各个传统工业部门的转型升级，同时涉及可再生能源及新能源的高效利用、碳捕捉与封存等众多战略性新兴产业的发展，产业和技术的前瞻性特点非常明显。

2.培养与引进低碳专业人才的具体措施

第一，做大产业。兰州市委、市政府提出将新材料、新能源、节能环保等低碳产业作为今后重点发展的战略性新兴产业，这给集聚低碳专业人才带来了新机遇。无数事例证明，一个大的产业，可以集聚一大批人才；一个优秀人才，可以引领一个产业的进步。为此，要加速调节产业结构，加快发展低碳经济，通过发展低碳产业，为低碳专业人才提供发展的土壤和空间，形成低碳专业人才的集聚。同时，要坚持高端引领，加大低碳专业人才的开发投入，特别注重引进低碳专业的领军人才，通过优秀的领军人才来引领和带动整个低碳产业的发展。(www.daowen.com)

第二，搭建平台。整合有关研究力量，与省内外研究机构、高校共建一批低碳发展领域工程研究中心、技术中心，建立低碳技术研发平台，提升科技创新能力。加大低碳领域的关键技术研发和自主创新，设立低碳科技专项资金，重点扶持节能减碳、新能源与可再生能源等低碳技术的研发与产业化发展。鼓励相关企业与科研院所、高校合作开展综合交叉研究，推进低碳技术科技攻关，争取将兰州打造成国内低碳技术、产品研发和流通的中心。

争取国家级科研院所来兰州设立低碳研发机构或共建低碳研发实验室，积极鼓励引导企业与科研院所开展低碳研发合作，通过项目开发、技术服务、人才交流等多种方式，为企业培养和引进更多的低碳专业人才。充分发挥在兰高校和科研院所的优势，推进其与政府的战略合作，积极探索和实践市校合作，共同发展低碳经济、建设低碳城市及培养低碳人才。要利用好兰州新区这个国家级新区的平台，利用好“一路一带”的发展机遇，吸引更多带着低碳项目和低碳关键技术的海外人才来兰创业，努力打造低碳产业园和研发的聚集区。

第三，加快培养。利用国内培训和国外学习考察的方式，加强对存量人才的低碳专业培训，提升其低碳专业水平。通过公开招标的方式，确定专门的低碳专业人才培训点，每年从全市范围推荐一批和发展低碳产业相关的人员进行专业培训。鼓励高校设立低碳相关产业，重点培养兰州发展低碳产业急需的从事低碳研究和低碳技术研发的专业人才，从事新能源、新材料开发和技术应用的专业人才，以及从事低碳方面的研究和实务的专业人才。定期选送已在低碳领域作出重要研发的人才和技术骨干到国内外学习考察。