安全风险培训的原则有以下三点:

（1）合规性原则,培训管理及培训内容应符合国家最新安全生产法律法规等相关规定。

（2）适宜性原则,要从本企业人员素质结构、安全管理水平、技术管理水平、培训需求、管理资源等因素的实际情况出发,统筹策划,因地制宜,确保培训的适宜性和可操作性。

（3）完整性原则,安全培训要覆盖本矿的各要素、各程序、各环节、各层次、各岗位等。

需参与安全风险培训的对象如下:

（1）煤矿企业主要负责人及高管层。

（2）煤矿企业不同层次的管理人员。

（3）特种作业工种人员。

（4）煤矿企业从事采煤掘进机电运输通风地测工作的班组长。

（5）入矿新员工。

（6）调换岗位的员工。

（7）从业人员调整工作岗位或离开本岗位一年以上含一年的重新上岗。

（8）首次采用或使用新工艺新技术新材料新设备的相关人员。

（9）一般生产作业人员。

（10）其他人员、包括劳务派遣员工临时工合同工轮换工协议工等。

确定培训学时的原则有以下3点:

（1）要符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）《煤矿安全培训规定》（国家安监总局令第92号）《煤矿安全生产标准化考核评分办法（试行）》等规章制度。

（2）培训学时需要在煤矿年度培训计划中进行明确。

（3）安全培训学时符合程度应考虑在自行条件、迎接上级达标验收时的可操作性,如何提供有效证据证明培训学时做到了符合性。

（1）针对不同的培训对象,依法依规定结合现场需求安排培训内容。

（2）针对不同的培训内容,选用适宜的培训方式方法。

（3）针对部安全管理的薄弱环节和管理需求实施相关的培训。

（4）针对工作范围内或管理范围内存在重大安全风险的,实施相关培训。

（5）针对新增专项辨识涉及范围内的管理人员及操作人员,实施相关培训。

附范文

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实安全生产责任,强化煤矿安全监督和管理,对煤矿安全风险进行有效管控,防止和减少隐患的出现,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》等有关法律、法规、上级有关规定,结合我矿实际,特制订本计划。

（一）指导思想

以科学发展观为指导,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全“红线”意识,建立安全风险分级管控培训机制,及时、有序、有效地管控工作中存在的安全风险,强化职工的职责意识,提升职工的自主保安意识,使职工掌握风险管控能力,同时与事故隐患排查相结合构建双重预防机制,落实好安全风险分级管控体系建设主体责任。

（二）工作原则

1.以人为本,安全第一

把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务,最大限度地对安全风险进行管控,减少隐患的出现,从而最大限度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。(www.daowen.com)

2.建立健全完善的安全风险分级管控体系

在培训领导小组的统一领导下,分级负责。分科室、分区队、分班组进行培训,分级管理,以块为主,条块结合,各司其职。

3.依靠科学,依法规范

采用先进的技术和装备,充分发挥领导、教室、专家的作用,做好安全风险分级管控知识培训工作。

（三）培训领导机构

为确保年度安全风险分级管控培训计划的完成提升培训工作的管理水平,加强安全风险分级管控培训工作的领导,成立安全风险分级管控培训工作领导小组,领导小组下设办公司,办公室设在安监处安全培训办公室,办公室主任由安监处安全培训办公室主任兼任,具体负责安全风险风机管控培训工作的组织牵头,协调管理和检查考核等工作。

1.安全风险分级管控培训工作领导小组

组长:矿长

副组长:副矿领导班子成员

成员:安监处安全培训办公室、生产技术部、调度室、综合办、各科室区队主要负责人。

2.领导小组职责

组长:全面负责指导煤矿安全风险分级管控培训工作,审批决定矿井安全风险分级管控培训工作的重大事项。

副组长:全面协调监督煤矿安全风险分级管控培训工作,确保培训工作顺利进行。

小组成员:具体负责实施培训计划,贯彻执行矿井相关培训内容,对本单位职工进行培训。安监处安全培训办公室、生产技术部、调度室、综合办为培训责任科室,其中安监处安全培训办公室为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受培训领导小组组长指挥,各科室区队执行培训的具体事宜,培训领导小组成员协调全矿的培训工作,负责对全矿职工进行安全风险分级管控相关知识的学习,确保职工充分掌握,提高职工安全意识,进一步推动矿井安全风险分级管控培训工作规范化、制度化建设。

（四）培训对象

全体管理人员、一线员工

（五）培训日期、课时安排、培训内容

严格按照《年度培训工作计划》执行

（六）培训方式

（1）理论学习。

（2）专题讲座。

（七）培训工作具体实施细则

（1）创建学习型队伍,通过理论学习与专家培训相结合的方式对专业管理人员进行培训,掌握安全风险辨识方法,安全风险措施。

（2）每月根据矿年度员工安全培训意见和专业培训计划,结合矿井实际,组织管理人员和一线员工学习相关的安全风险分级管控文件及规章制度、安全风险分级管控知识、本岗位职责的宣传教育,增强安全意识,提高安全风险分级管控的能力。

（3）各科室、作业区队负责人,是安全风险分级管控培训学习的具体负责人,负责指导本区队人员的培训工作,确保培训内容贯彻落实。

（4）培训工作人员、培训教室严格遵守教师职业道德,忠于职守,爱岗敬业,认真准备,认真备课,认真完成培训计划。

（5）在矿井培训的基础上,鼓励职工广泛开展对安全风险的辨识、评估、管控尝试的宣传教育,利用周一安全活动日、安全会、班前会、安全学习等活动形式,组织员工进行集中培训,各科室、区队、班组负责人负责,分科室、区队、班组排定课程表,对职工进行集中强化培训学习,不断提高自主保安能力。

（八）监督检查

矿井安全生产委员会负责对本培训计划的实施情况进行监督检查,确保各项培训工作落实到位。