经过了近一年的筹备，昆士兰旅游局开始了营销策划的具体实施，并掀起了一场营销风暴。2009年1月10日，全世界各大媒体几乎在同一时间报道了一条消息：澳大利亚昆士兰旅游局将在全球范围内招募一名大堡礁管理员，工作时间自2009年7月1日开始，为期半年，薪水15万澳元（约合人民币70万元），并入住位于汉密尔顿岛上带泳池的三房别墅。而他（她）的职责则包括探访大堡礁附近的诸多岛屿，亲身体验各种探险活动，包括扬帆出海、划独木舟、潜水、海岛徒步探险等，以及担任兼职信差（借机从空中俯瞰整个大堡礁），并把自己的亲身经历以文字和视频的方式记录下来，上传至博客。而活动的参与方式非常简单，没有学历要求，没有工作限制，所有18岁以上的人，只要提供一段60秒内的英文求职视频即可。

“时薪相当于1400多美元”“每月工作12小时”“这简直就是付高薪让你去度假！”“钱多事少，睡觉睡到自然醒”等，这些爆炸性信息，吸引了全世界人民的眼球。

消息发出的第一个周末，“世界上最好的工作”的官方网站即人满为患，全世界以每小时25000人次的速度来访，服务器几近瘫痪，工作人员不得不连夜将服务器的容量和带宽扩大了10倍才得以恢复正常。在报名截止日期2月22日前的最后48小时内，昆士兰旅游局竟收到了7500份申请材料，达到了总共34684份之多。

如此火爆场景大大超乎了海斯的期望，更令参与到此项活动中的工作人员信心大振。他们推波助澜地采取了全球投票选举的方式选出最受关注的前50位选手，引来了更多网友的关注。选手凭借自身魅力所聚集到的人气也就变成了大堡礁的人气，这正是他们要的：完全不逊色于“美国偶像”的轰动效应。

在接下来的近两个月时间里，海斯和同事们进行了两轮筛选，除了材料的合格性，他们要考虑其生活轨迹、野外生活的经历、与媒体打交道的能力以及编写博客的综合思维能力。

究竟是哪些选手具有实力和运气能够入围晋级？这一悬念又引来了全世界人们的关注。在足足吊了人们两个月的胃口后，一份16强的名单终于在4月22日被挂在了官方网站上。全球各大媒体再次纷纷报道，那些入围选手所在国家的媒体，更是把这条消息炒得火热。(www.daowen.com)

5月4日，来自世界各地的16位参赛者来到汉密尔顿岛参加最后的总决选。安东尼·海斯自信地接受了媒体的采访，他说：“全世界那么多优秀的人选，而最终入围的只有16个，真是对我们的一次痛苦考验。”

三天后，来自英国的34岁的义工本·绍索尔（Ben Southall）过关斩将，最终从昆士兰州州长手中接过“蓝色珍珠”别墅的钥匙，为活动画上了圆满的句号。而那些最后未能当选的入围者，也受到昆士兰旅游局的邀请，被安排在5月7日至11日去黄金海岸探索大堡礁的岛屿，感受一下大堡礁的魅力。7月1日，绍索尔携带女友正式“上岗”，工作时间为6个月。他的日常工作就是巡视珊瑚礁，喂海龟、观鲸鱼，然后拍照、写博客，向世界宣传这个旅游胜地。

这次推介活动的预算总计170 万澳元（含护岛员薪水 15万澳元）。然而，据全球各媒体对此事报道的版面大小与时间长短计算，该活动的公关价值已超过1.1亿澳元。同时，它使得昆士兰旅游业焕然一新。以中国为例，由于广东男孩姚逸入选16强的广告效应，仅仅在2009年的4月份，从大陆参团前往昆士兰旅游的游客数量，是2008年全年人数的总和；而由于台湾选手王秀毓入选16强，自宝岛去大堡礁旅游的游客人数在一年内增长了250%。

“世界上最好的工作”营销推广活动，为大堡礁及澳大利亚的旅游业做了一次“低成本”的大规模全球营销。以微小代价，换得了巨大效益，使大堡礁乃至昆士兰旅游成为一个鲜明的品牌。“世界上最好的工作”已成了“世界上最好的营销”。在2009戛纳国际广告节上，该活动获得了最佳公关类大奖、最佳网络广告大奖、最佳直效类大奖，被誉为“世界上最好的广告”。