在社会主义市场经济的发展大潮中，我国大中专院校毕业生就业制度改革已完成了由计划分配向自主择业、双向选择这一市场配置方式的转变，它不仅有利于实现人才的合理配置，也为毕业生提供了广阔的发展空间。但市场竞争是激烈而又残酷的，对毕业生来讲，可以说是机遇与挑战并存，发展与淘汰同在。面对人才市场的激烈竞争，毕业生必须具备正确的择业意识，才能在竞争中抓住机遇，顺利完成择业。总的说来，毕业生择业意识主要应包括以下几个方面：

（一）敬业和奋斗意识

如今，具备强烈的敬业精神和奋斗意识，已成为现代企业招贤纳士的重要标准之一。在各地举办的人才交流会上，招聘单位都把敬业精神和奋斗意识放在考察应聘者的首位，其次再看其动手能力的高低。只有具有敬业精神和奋斗意识的人，才能不断钻研业务，对工作精益求精；才能立足本职，不怕苦、不怕累，发挥自己的才能，创造更大的价值，真正成为受欢迎的“有用之才”。因此判断人才的标准，不但要看他有无出众的才华和精湛的技艺，而且更要看他是否具有敬业精神和奋斗意识。毕业生在校期间更多的是理论知识的系统学习，大量的工作实践知识要从社会这所取之不竭、学之不尽的大学堂中获取。

（二）自我定位意识

所谓自我定位意识，简言之就是要进行准确的自我定位。它是指毕业生在充分了解社会就业形势与社会环境，并在客观评价自我的基础上，对适合自己发展的社会空间作出及时、准确的判断。(www.daowen.com)

因此，毕业生应该树立正确的择业观念，科学地评价自我、定位自我，树立一种是金子在哪儿都能发光的择业意识，到祖国最需要和最能施展自己才华的地方去建功立业。

（三）自我推销意识

在人才竞争激烈的环境下，毕业生具有一定的推销意识，积极地推销自我、展现自我，对毕业生顺利完成择业过程是大有必要的。在择业过程中，到处都充满机会，就看你能不能把握机会。要想让人家选择你，首先就要让人家知道你，相信你，认为你就是他们正确的选择。而要达到这种状态，毕业生不积极主动地向用人单位推销自己是不可能的。推销并不是要毕业生说假话，欺骗用人单位，而是要毕业生向用人单位展示自己的才能。