一是加强党内监督。目前党建工作的现状是，教育是强项，管理是常项，监督则是相对的弱项。要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，切实履行机关党组织的职责，保证监督到位。加快实施水利系统惩治预防腐败体系实施办法，健全党风廉政建设责任制，针对本行业、部门易诱发腐败的重点部位和薄弱环节，采取切实有效的措施进行防范。针对存在的苗头性、倾向性问题，进行专项整治。坚持教育、制度、监督有机结合，形成具有水利行业特色的反腐败体系。二是健全岗位责任制和考核制度。要完善机关工作人员考核办法及相应措施，实行工作目标考核与奖励挂钩。严格实行岗位责任制、责任追究制。结合年度工作考评、公务员年度考核、领导干部年度述职述廉，实行干部绩效考核。三是建立党员队伍进出制度。按照“严把入口、疏通出口”的要求，探索建立党员队伍的进出制度。严格党员发展标准，建立入党积极分子档案，严格培养、考察、培训、政审、公示、审批、转正等环节，提高新党员素质。严肃党的纪律，强化党员的组织观念。严肃处置不合格党员。四是深化机关效能建设。进一步深化管理体制和工作机制的改革，落实机关工作禁令，提高行政效能。深入推进政务公开，进一步落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制等制度，逐步建立健全失职追究制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等制度。开展明察暗访，建立机关效能投诉中心，严格责任追究。先进性教育是短暂的，而先进性建设是长期的。不断推进党的先进性建设，是加强和改进党的建设、提高党的执政能力的长期任务和永恒课题。通过不断探索长效机制，不断加强先进性建设，必将进一步提高党员干部素质、提高服务基层水平、提高水利工作实效，为水利可持续发展提供坚强的政治保证和组织保证。(www.daowen.com)