第一，建立领导干部联系点制度。这次先进性教育活动中，从黄委党组做起，各级党员领导干部结合本单位的工作实际和工作分工，选择一个以上的基层单位，建立了自己的联系点，对先进性教育活动进行督导。7个委领导班子成员每人都建立了自己的联系点，定期到联系点上党课、开讲座、搞调研，督导联系点的先进性教育活动，帮助联系点解决工作中的实际问题。事实证明，领导干部建立联系点的做法，经过完善后，成为一项经常性的工作制度，不仅为基层单位及时解决工作中的问题提供了方便，而且促进了领导干部作风的转变，为基层服务意识明显增强。

第二，建立广泛征求意见制度。在这次先进性教育活动中，黄委各级党组织按照有关要求，采取了召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别谈话、组织问卷调查、开通热线电话等不同形式，广泛征求了各方面的意见与建议。这次征求意见的途径之广、方法之多、内容之细、参与度之高都是以往不多见的。仅黄委党组收到的意见与建议就达1200多条，对领导班子个人的意见与建议也在600条以上。在此基础上，研究提出了黄委党组整改方案，经过一段时间的整改，一些突出问题得到了较好的解决，得到了广大职工的认可。先进性教育的实践表明，广泛听取各方面意见，既能帮助党员和党组织找准自身存在的突出问题，又能为进一步搞好工作打开思路。(www.daowen.com)

第三，建立定期走访慰问困难党员和群众制度。多年来，黄委各级党组坚持开展走访慰问困难党员和群众活动，把党的温暖送到他们的心中，使他们充分感受到了党组织的温暖，党的信念更加坚定。事实证明，这是党组织联系群众、增强凝聚力和保持先进性的重要途径。