运筹学发展到现在，虽然只有五十多年的历史，但其内容已相当丰富，所涉及的领域也十分广泛。以«运筹学国际文摘»收集的各国运筹学论文的内容为例，按技术分类就有50多种。现在这门新兴学科的应用已深入国民经济的各个领域，成为促进国民经济多、快、好、省、健康协调发展的有效方法。

运筹学在管理领域的应用涉及以下几方面：

（1）市场销售

主要应用在广告预算和媒介的选择、竞争性定价、新产品开发、销售计划的制订等方面。如美国杜邦公司在20世纪50年代起就非常重视将运筹学用于研究如何做好广告工作，以及产品定价和新产品的引入。通用电力公司对某些市场进行模拟研究。

（2）生产计划

其在总体计划中主要用于总体确定生产、存储和劳动力的配合等计划，以适应波动的需求计划，节省10%的生产费用。还可以用于生产作业计划、日程表的编辑等。此外，还有在合理下料、配料问题、物料管理等方面的应用。

（3）库存管理

主要用于管理多种物资库存量，确定某些设备的能力或容量，如停车场的大小、新增发电设备的容量大小、电子计算机的内存量、合理的水库容量等。美国某机器制造公司应用库存理论后，节省18%的费用。目前国外新动向是将库存理论与计算机的物资管理系统相结合。如美国西电公司，从1971年起用5年时间建立了西电物资管理系统，使公司节省了大量物资存储费用和运费，并且减少了管理人员。

（4）运输问题(www.daowen.com)

这涉及空运、水运、公路运输、铁路运输、管道运输、场内运输。空运涉及飞行航班和飞行机组人员服务时间安排等。为此，在国际运筹学协会中设有航空组，专门研究空运中的运筹学问题。水运有船舶航运计划、港口装卸设备的配置和船到港口后的运行安排。公路运输除了汽车调度计划外，还有公路网的设计和分析、市内公共汽车路线的选择和行车时刻表的安排、出租汽车的调度和停车场的设立等。铁路运输方面的应用就更多了。

（5）财政和会计

这里涉及预算、贷款、成本分析、定价、投资、证券管理、现金管理等。用得较多的方法是统计分析、数学规划、决策分析。此外，还有盈亏分析法、价值分析法等。

（6）人事管理

这里涉及6个方面：第一是人员的获得和需求估计；第二是人才的开发，即进行教育和训练；第三是人员的分配，主要是各种指派问题；第四是各类问题的合理利用；第五是人才的评价，其中包括如何测定一个人对组织、社会的贡献；第六是工资和津贴的确定等。

（7）城市管理

这里有各种紧急服务系统的设计和运用，如救助站、救护车、警车等分布点的设立。美国曾用排队论方法来确定纽约市紧急电话站的值班人数；加拿大曾研究一个城市的警车的配置和负责范围、出事故后警车应走的路线等。此外，还有城市垃圾的清扫、搬运和处理，以及城市供水和污水处理系统的规划等。