安全评价方法分类的目的是为了根据安全评价对象选择适用的评价方法。 安全评价方法的分类方法很多,常用的有按评价结果的量化程度分类法、按评价的推理过程分类法、按针对的系统性质分类法、按安全评价要达到的目的分类法等。

按照安全评价结果的量化程度,安全评价方法可分为定性安全评价法和定量安全评价法。

(1)定性安全评价方法

定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员及管理等方面的状况进行定性的分析。 安全评价的结果是一些定性的指标,如是否达到了某项安全指标,事故类别,以及导致事故发生的因素等。 属于定性安全评价方法的有安全检查表、专家现场询问观察法、因素图分析法、作业条件危险性评价法(格雷厄姆-金尼法或LEC 法)、故障类型和影响分析及危险可操作性研究等。

定性安全评价方法的特点是容易理解、便于掌握,评价过程简单。 目前,定性安全评价方法在国内外企业安全管理工作中被广泛使用。 但定性安全评价方法往往依靠经验,带有一定的局限性,安全评价结果有时因参加评价人员的经验和经历等的不同有相当的差异。 同时,因安全评价结果不能给出量化的危险度,故不同类型的对象之间安全评价结果缺乏可比性。(www.daowen.com)

(2)定量安全评价方法

定量安全评价方法是运用基于大量的实验结果和广泛的事故资料统计分析获得的指标或规律(数学模型),对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员及管理等方面的状况进行定量的计算。 安全评价的结果是一些定量的指标,如事故发生的概率、事故的伤害(或破坏)范围、定量的危险性、事故致因因素的事故关联度或重要度等。

按照安全评价给出的定量结果的类别不同,定量安全评价方法还可分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法。