1.企业负责人性别

调查企业的负责人性别主要为男性，占整体样本数量的81.1%，符合现今社会企业领导主要群体的性别特征。

2.企业负责人年龄

调查企业负责人年龄主要集中在31～40岁和41～50岁，企业领导层较为年轻，符合企业领导群体的年龄特征，说明样本选取比较合理，同时其他年龄层也有分布，如图4−9所示。

图4−9　企业负责人年龄分布

3.企业负责人学历情况

从图4−10可以看出，本次调查的企业负责人主要学历集中在大学本科（专科）和硕士研究生这两个部分，两部分的总和占整体样本数量的75%左右。博士和海外留学归来人员分别占6.02%和5.30%。

(www.daowen.com)

图4−10　企业负责人学历情况

4.企业生态文明建设的主要责任者认知

在回收问卷中，该项有效数据为418份。有200家企业认为企业生态文明建设的主要责任者是政府，147家企业认为企业生态文明建设的主要责任者是企业自身，93家企业认为企业生态文明建设的主要责任者是消费者，35家企业认为企业生态文明建设的主要责任者是其他。除此之外，以上数据当中有57家公司进行了多项选择，认为企业生态文明建设的主要责任者不仅包括政府、企业自身，还包括其他。从图4−11中可以看出，大多数企业认为在生态文明建设中政府应为主要责任者；而认为企业本身是生态文明建设主体的只有35.17%，说明大部分企业尚未意识到企业的生态文明责任。

图4−11　企业生态文明建设的主要责任者认知

5.企业生态文明建设的责任程度认知

统计结果显示，82.62%的企业负责人同意“以地区工业企业单位产值碳排放平均数为基础标准，对超过这一标准的碳排放按照累进制征收税费”，说明绝大多数的企业负责人认为企业应该对环境造成的负外部性负责，并且责任的大小取决于对环境的破坏程度。