1.企业生态文明建设意愿分析

由于企业生态文明建设实施意愿研究涉及影响因素众多，首先通过调研收集数据，构建Logit模型，基于C5.0树搜索算法建立了企业生态文明建设的意愿识别模型，深入研究影响因素之间的相互作用及其对企业生态文明建设行为的直接与间接影响，最终识别关键影响因素，为企业积极开展生态文明建设清除障碍，指明方向；为加快企业生态文明建设奠定基础。

2.企业生态文明建设行为分析

运用SPSS软件进行分析，探讨企业特质和企业负责人特质对企业生态文明建设行为的影响。发现企业内部客观因素并不直接导致生态文明建设的行为，企业需要政策引导，刺激内部因素进行生态文明建设。从企业和政策两个角度提出促进企业生态文明建设的建议，为国家相关部门制定科学、合理的生态文明建设政策提供参考。

3.企业生态文明建设驱动体系的构建(www.daowen.com)

构建了企业生态文明建设的驱动体系，企业生态文明建设的驱动力包括客户需求、企业责任、环境信息披露、法律法规、激励机制、公众监督等方面。驱动力越大，企业的生态文明建设意愿越强，越容易催生培育和调动企业生态建设行为意向和意图，促进企业进行生态文明建设。

提出企业生态文明建设的总体思路，及企业生态文明建设的内外部路径和具体建议。企业生态文明建设总体思路就是以企业自身生态文明建设为主导，相关生态环境政策和法规为引导和推动，公众参与并监督生态环境治理为辅助，最终建立、健全企业、政策、公众共治的环境治理体系。

4.企业区域环境绩效评价体系的构建

构建企业区域环境绩效评价体系，将一定区域的所有企业看成共同体进行环境绩效评价和考核。将企业和政府的环境绩效评价结合起来，形成既能够用于政府节能环保工作考核，又能够促进企业提高环保意识的企业区域环境绩效评价体系。