表彰会是对企事业单位先进人物或先进事迹做出奖励而举行的活动，既是对先进人物的肯定，也是对他们的宣传，让他们成为其他人学习的榜样。主持人在参与表彰会的时候，与其他的会类似，都是要事先制定策划方案。

下面介绍策划表彰会方案的框架，使主持人对策划表彰会方案有一个大致的了解。以A集团公司为例，A公司取得了很好的发展，为了对先进员工进行鼓励，并增强企业的凝聚力，激发员工的向上精神，决定举办一次表彰会。下面是A公司制定的表彰会策划方案：

一、会议名称：公司年度总结表彰大会

二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来

三、会议时间：××年×月×日

四、会议地点：××酒店

五、出席人数：公司领导、先进员工、总部员工、分公司员工代表

六、优秀员工的评选方案：见附件

七、节目表演：以歌舞、小品为主，以表现公司的发展为主题，并体现员工的精神面貌。

八、会议工作组：为保证表彰会的顺利举行，特成立以下几个小组，各负其责。

（1）秘书组：主要负责会议的进程，进行时间控制。(www.daowen.com)

（2）资料组：负责传达会议通知，制发请柬、邀请函等，并且撰写领导发言稿，编写会议方案。

（3）组织组：负责评选项目、评选人的确定及资金的到位，以及编排位次，演出的组织与安排，设备的管理。

（4）宣传组：负责会场的布置，以及宣传报道。

（5）后勤组：负责锦旗、证书的制作，以及会议现场所需要的物品和最后的收尾工作。

（6）保卫组：负责会场秩序，保卫会场安全。

以上是A集团公司的表彰会方案，由于企业不同、要求的也不一样，表彰会的策划案也不同，上面的策划案仅供参考。古人说“凡事预则立，不预则废”，指的是凡事都要事先做好准备，这样才能保证事情的成功。制定策划方案也就是对事物的事前计划，策划方案制定得越详细、越周到，那么出现疏漏的地方就越少，就越能保证事情的成功。所以，作为主持人一定要在事前做好方案，确保主持活动的顺利进行。

下面是某公司表彰会的流程，可以作为主持人的参考。

表彰会开始，主持人宣布大会第一项，请公司总经理××先生致辞，大家掌声欢迎。在总经理讲完话后，主持人说谢谢总经理讲话。现在大会进行第二项，主持人说，员工是企业生存的根本，是企业竞争力的核心。请大家以热烈的掌声有请优秀员工上台领奖，这时主持人一一叫出获奖员工的名字。然后，请公司的领导上台为优秀员工颁奖。此项活动结束后，大会进入第三项，请优秀员工代表讲话。接着，大会进行第四项，主持人说，火车跑得快，全靠车头带，团队的成功离不开团队的领导，请大家以热烈的掌声欢迎企业的优秀管理者上台领奖，这时也一一叫出获奖管理者的名字。然后，请总经理为获奖者颁奖。大会进行第五项，优秀管理者代表讲话。大会进行第六项，为优秀部门颁奖。大会进行第七项，请优秀部门代表讲话。大会进行第八项，请董事长致辞。最后主持人致结束语，对所有员工进行鼓励。

上面是B公司举办表彰会的流程，具体流程和内容主持人要和主办方进行协商，保证表彰会能够顺利进行。在表彰会中，主持人的台词和串词要热情洋溢，充满喜悦，表现出对员工的表扬和鼓励。

表彰会也是主持人经常主持的活动之一，在这样的活动中，主持人要保持高昂的情绪，使现场氛围兴奋、热烈、鼓舞人心。