照明对人的工作效率、安全和舒适的影响主要取决于它对人的视觉机能的心理、生理效应。如在黑暗的环境中，人表现为活动能力降低、忧虑和恐惧；在光线充足或照明良好的环境中，则有积极的情绪体验。因此，必须根据人的视觉特点来设计生产环境的照明。

（一）视功能

视功能是指人对其视野内的物体的细节进行探测、辨别和反应的功能。视功能常以速度、精度或觉察的概率来定量表示。视功能与照明有很大关系，照明的照度若低于某一阈值，将不能产生视功能；超过某一阈值，开始时，随照度的增加，视功能改善很快，但照度增至一定程度后，视功能改善水平维持不变，即使再增加照度也不能改善视功能。因此，不适当的照度，除浪费能源外，还会产生眩光，造成视觉干扰和混乱，反而使视功能下降。此外，还必须注意光线的方向性和漫射，以避免杂乱的阴影给人造成错觉，使工作发生失误。

（二）视觉适应

视觉适应是人眼在光线连续作用下感受性发生变化的现象，也即人视觉适应周围环境光线条件的能力。适应可使感受性提高或降低，是人适应环境的心理和生理反应，它包括暗适应和明适应两种。在生产环境中，必须考虑视觉的适应同题。如果作业区和周围环境反差过大，就会出现暗适应或明适应的问题，使工作效率降低，并可造成操作者失误或导致事故。因此，作业区与周围环境的照明、作业的局部照明与一般照明均应有一定的比例。例如，对夜间行车而言，驾驶室及车厢的照明设计应使用弱光，使驾驶员增强适应，以确保安全。

（三）闪烁(www.daowen.com)

如果光的波动频率足够低，就会从视野（头部和眼球不动时，眼睛看正前方所能看到的空间范围）内某个光源或某个照射面观察到光的波动，这种现象称为闪烁。闪烁会使人感到烦恼，并且使视觉疲劳加剧。

（四）眩光

当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人就会感到刺眼，影响视度（物体具有一定的亮度才能在视网膜上成像，引起视觉感觉，这种视觉感觉的清楚程度称为视度）。这种刺眼的光线叫作眩光。如晴天的午间看太阳，会感到不能睁眼，这就是亮度过高所形成的眩光使眼睛无法适应之故。

眩光按产生的原因可分为三种，即直射眩光、反射眩光和对比眩光。直射眩光是由眩光源直接照射引起的，与光源位置有关；反射眩光是光线经过一些光滑物体表面反射到眼部造成的；对比眩光是物体与背景明暗相差太大所致。

眩光的视觉效应主要是破坏暗适应，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视疲劳，长期下去会损害视力。有研究表明，做精细工作时，眩光在20分钟之内就会使差错明显增加，工效显著降低。