在选择和安排职业时,把人的性格特征和职业特点结合起来考虑,可以更好地发挥人的性格优势和潜能,提高人的主观能动性,从而获得较高的业绩和效率。日本索尼公司董事长盛田昭夫在《性格·能力·贡献》一文中指出:公司招收新职员,要填写个人履历表,履历表中有一个很重要的项目就是填写个人的性格特点,然后根据他们的性格特征,分配适合的职业。在选用干部时,首先看性格是否幽默、开朗。性格开朗的人才能够团结许多人一起工作,因为不管多么好的工作,只是自己一个人去做,而不充分使用他人是不行的。所以,在一定意义上讲,人的性格特征代表了个人的能力,预示着未来的贡献。索尼公司的兴旺发达,与注重性格管理是分不开的。

美国心理学家推孟对天才儿童的成长规律进行了研究,他利用智力测验从3～19岁的人群中选择了1528名(其中男857人,女671人)高智商者(1Q值平均151分),然后花几十年时间进行追踪研究,研究发现:一个人能否在事业上取得成就,不完全取决于智力水平,性格等非智力因素也是很重要的条件。

三个抄写员

黎锦熙是民国初年的著名国学大师,也是汉语拼音的发明者,一生潜心研究语言文字,致力于创建汉语拼音、推广普通话和白话文,编订了《国语辞典》,造就非凡。1912年,辛亥革命爆发后,回乡任教的黎锦熙与张平子等人先后创办了《长沙日报》和《湖南公报》,来宣传革命思想,由黎锦熙任总编辑。

由于黎锦熙当时社会活动多,还有教学工作,写稿时间不充足,就在他任教的长沙师范先后请了三个学生来帮他誊抄文稿,这三个学生的表现与后来的人生发展,颇令人寻味。

第一个抄写员为人老实,沉默寡言,对黎锦熙交来的每份文稿都认真誊抄,字迹工整,速度又快,但他连错别字也照抄不误,完全等于人肉复印机,没多久就被黎锦熙辞退了,后来也默默无闻。(www.daowen.com)

第二个抄写员对文辞颇为考究,他誊抄也很认真,在抄写前,对每份文稿先仔细检查,把错别字、病句一一校正过来,对语法、辞藻都有推敲,这个抄写员叫田寿昌,后来他有一个更响亮的名字,叫田汉,田汉于1916年前往日本留学,后来成为著名的戏剧文学家、中国现代话剧的奠基人之一,田汉曾在上海与聂耳合作创作电影插曲多年,其中有电影《风云儿女》的主题歌《义勇军进行曲》,这首歌在中华人民共和国成立后成为中国的国歌。

第三个抄写员与前两个迥然不同,显得很特立独行,他只抄写与自己观点相符的文稿,对意见不同的文稿,往旁边一扔,一个字也不肯抄。但黎锦熙偏偏对这个比自己只小三岁的学生十分欣赏,和他一见如故,看到这个学生的日记后,更是夸奖他“切实,文理优”,是个大大的可造之才,此后,在生活学习上,他也对这个学生多加照顾,直到他去北京任北洋政府的教育部教科书特约编审员后,还与这个学生书信往来不断,在信中评论时政、探讨学问,寻求思想上碰撞出的火花。1949年6月,这个不寻常的抄写员来到北京不久,乘车直奔黎锦熙家中,握着他的手直呼“黎老师”,并邀请他在当年10月登上开国大典的观礼台。第三个抄写员就是毛泽东。

比较这三个抄写员的特点,第一个不求甚解,只机械地完成任务,循规蹈矩,缺少开拓精神和思考能力,最终泯然于众人,无法闻达;第二个讲究辞藻、擅长推敲,重视文学性,具有艺术气质,因此走上了创作道路;第三个率性大胆,能深刻地思辨,以自己的眼光和判断做事,富有决断力与革命精神,激进而敢于取舍,最终成为开天辟地的伟人。

性格决定人生,思想决定格局,气魄决定命运。从这桩不起眼的事情上,三个年轻人的气质、能力、格局已显示出非常大的差别,这也决定了他们今后人生道路的不同。

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