他太迷人了，长得很帅，处理事情雷厉风行，而且逻辑思维清晰，任何事都安排得井井有条。凤凤第一天来公司实习，就把带领她的经理当成了偶像。

她很想引起经理的重视，可她是个新人，每天找经理办事的人络绎不绝，除了端茶倒水，打扫卫生，她什么都帮不上忙。经理根本没有注意到她的存在。

每天给经理送一束花吗？可是他的办公桌上没有花瓶，也可能经理根本不喜欢花。给他整理办公桌吗？经理特意嘱咐所有人，不要随意动他的东西。工作的空隙给他倒一杯咖啡吗？从茶杯的残渍来看，他只爱喝茶，没有喝咖啡的习惯。给他买早餐吃吗？又显得唐突。

上班的第三天，经理说她太胆小了，话太少，说话声音那么小。凤凤想证明给经理看，她其实胆子很大。于是她观察了几天，终于发现经理不喜欢部门里的一个女员工，经常让她当众难堪。于是凤凤决定，就从整治这个女员工下手。

拖地时，凤凤故意把拖把甩到女员工的鞋子上，还大声说着“让开，让开”。擦桌子时，凤凤绕开女员工的办公桌，并且说着轻蔑的话。发放资料时，凤凤给女员工几页白纸。通知开会时，凤凤把开会时间说晚了半个小时。每当女员工怒不可遏地训斥她时，她都会悄悄地看看经理的反应。

凤凤这样做，完全为了引起经理的重视，希望经理能以她为傲。(www.daowen.com)

经过一段时间的努力，经理终于注意到她，并且看穿了她的把戏。“你帮我发一封匿名的举报信吧，就说那个女员工为了个人利益，出卖公司机密，请求公司开除她。”

凤凤太想在经理面前表现得优秀，让经理因她而自豪。凤凤突破了自我，经理却只想着怎么利用凤凤达到他的目的。他现在让凤凤发匿名举报信，谁知道以后会要求凤凤做什么过分的事情呢？然而凤凤却只想着服从于经理，无论让她做什么，都不会反抗。

被人重视、肯定和欣赏，是很能让自己心满意足的事情。但是，为了取悦别人、刻意追求让别人以自己为傲而一股脑地答应他们的所有要求，则是很危险的，很有可能因此而成为别人的傀儡，做下令自己后悔的事情。

因为，自豪是一种发自内心的感觉，并不需要刻意证明。