足球是一项集体运动项目，足球运动的水平是通过球队的比赛结果体现出来的。组建足球队的中心任务就是将运动员组成一个具有凝聚力和强大实力的整体，通过训练提高运动员的竞技水平，在比赛中取得优异成绩。

由于足球对抗的激烈性、同伴间行动的协同性、攻防转换的联系性、战术打法的灵活性、场上队员分工的差异性以及主力队员与替补队员之间的衔接性，决定了足球队的组建必须充分考虑到这些特点与规律。特别是职业足球俱乐部，球队水平的高低对俱乐部的兴衰有着举足轻重的作用。因此，在组建足球队时，应该注意如下几个要点。

1.保证最高的实力水平

在组建足球队时，首先要根据球队的目标，保证球队拥有最高的整体实力水平，才能在比赛中取得优异的成绩。在选拔队员时，必须考虑到队员的个体实力是最高水平的，也要考虑到群体结构、互相配合是最高水平的。因此，在选拔队员时要对队员的身体形态、机能、身体素质、技术水平、战术素养、心理品质以及健康状况等诸方面进行综合评价，择优录取。对有特长、有绝活的队员在条件许可的情况下应优先考虑，以使其能组成最强阵容的球队，并发挥出最大的功能。如中国足球超级联赛的华夏幸福足球俱乐部，为了在中国足球超级联赛上站稳脚跟，引进了罗马巨星热尔维尼奥、阿根廷国脚拉维奇以及曾效力于国际米兰和尤文图斯足球俱乐部的阿尔纳内斯，使得三条线的实力进一步均衡发展。同时，该队在2017年的中超联赛中也进入了夺冠球队的行列。

在具体组建球队的方式上，若是组建混合队（如国家队），可以采用集中各俱乐部中的优秀队员组成代表本国最高水平的队伍，通过训练组合搭配成最佳阵容，大多数的国家足球队就是这样组成并参加世界杯等洲际大赛的；也可以选择以冠军队为主体，吸收其他少数队伍中的优秀队员组成代表队参加国际比赛，如我国参加世界室内五人制比赛，就是采用以冠军队为主组队的方式。用这两种方式组队各有特点，前者实力雄厚，但需要时间，一般适用于准备期较长的比赛；后者队员之间比较熟悉，配合默契，但未必能保证是最强实力，这种方式比较适用于准备期较短的比赛。

2.致力于能力全面的队员

在比赛中为了实现对球的控制，必须对对手、对场内特定的区域、对比赛的速度等在时间和空间上实行全方位的控制，所以队员间身体冲撞、贴身紧逼、带球突破、争顶高球、凶猛抢截等多种形式的对抗越来越多，技术的进步、阵型的变化、战术的发展，对队员运动竞技能力全面化的要求也越来越高，使得足球运动需要“全面型”运动员。所以在组队时，应力求选择那些技术、战术、身体、心理发展全面且能攻善守的队员。

3.保证人员构成的合理

现代足球经过了一个多世纪的发展，特别是自20世纪70年代的“全攻全守”战术问世以来，场上队员的分工、队员技战术的全面性都发生了变化。但足球比赛攻与守的矛盾、得分与反得分的争夺、控制与反控制的较量仍是主要的矛盾，因此，在组建足球队时，必须全面考虑足球运动的发展趋势，进行合理的组合。

在足球比赛中，上场的11名队员都有不同的位置和分工，各有自身的职责，因此，在人员结构安排上，要充分考虑到锋线队员、中场队员、后场队员以及守门员都要有一定的比例，在每个重要位置上要配备两名以上队员形成合理的主力和替补结构。如德国队后防线上有博阿滕、胡梅尔斯，中场有克罗斯、厄齐尔，锋线有克劳泽、穆勒等，此外，老将施魏因斯泰格也发挥着不可替代的作用。同时，还应重视选拔有某些技术特长，能为教练员适时改变战术，并能出奇制胜的选手。如稳定军心的诺伊尔等。

4.建立科学的青少年培养体系

一个球队的强弱兴衰不但表现在现有的实力水平上，而且还反映在未来的发展前景上。有的队员可能由于比赛经验少、年龄小，现有水平没有达到理想状态，但其基本条件、训练水平和精神状况都充满了生机与希望。而有的队员虽然近期表现出的水平较高，但年龄偏大或不求进取，潜力不大，发展前景就不容乐观。西班牙的巴塞罗那队，在保证球队实力的基础上，不断推出新人，才会有今天的梅西、哈维，才会在6年里取得3个欧洲冠军联赛的冠军。因此，在组队时，尤其是在组建青少年队伍时，一定要注重队员实力水平，着力挖掘青少年的潜力，才能保证球队水平的稳定提高，保持队伍的活力。

5.拉近替补队员与场上队员的水平

足球比赛的职业化、商业化，使得比赛的场次明显增加，但给球队带来丰厚收入的同时，也使得队员的疲劳日益积累。很多优秀球队的队员，不仅要应付国内日益残酷的联赛，还要参加洲际比赛，体力严重透支，直接影响到比赛中的竞技状态及自己水平的发挥。因此，一支群体结构优良的足球队，不仅表现在主力队员水平高超，而且还应具有雄厚的替补力量。特别是在一些重要位置上，不至于因某一主力队员的离场而产生真空状态，使得全队战斗力明显下降。雄厚的替补力量不仅关系到球队在整个联赛期间能否保持高超的竞技水平，而且还可以根据比赛的需要在人员等方面做战略、战术上的调整。

如现在诸多欧洲强队为应付日益增多的三线作战，往往采用轮换出场制，部分主力出战国内联赛，部分主力专攻欧洲赛场，如皇家马德里俱乐部的本泽马专攻冠军杯赛，而贝尔则是联赛的主力前锋。如此一来，一方面可平息因球星太多而产生的主力与替补的矛盾；另一方面也可使球星避免因比赛太多所带来的疲劳影响竞技状态的正常发挥。

1.依据教练员的设想

这种组队方法是根据教练员的指导思想、战术打法等设想，选拔符合教练员要求的队员组成一支球队。如巴塞罗那队的主教练员范加尔就是通过大量引进荷兰籍队员，从而使巴塞罗那队拥有荷兰国家队的风格，完成了范加尔教练员对巴塞罗那队的改造，使球队取得了不俗的战绩。

2.依据比赛对手状况

这种组队方法是根据对手状况和教练员拟采用的比赛阵型和战术打法，去选拔最合适的队员组成球队。

3.依据球队现有队员情况

这种组队方法就是教练员根据现有运动员的身体条件、技术特点及战术配合习惯来组织阵容和确定战术。如阿根廷队教练员比拉尔多组建的阿根廷国家队就是确定了以马拉多纳为中心的球星战术，并在世界杯比赛中取得了良好的战绩。

完成技战术任务时，要有相互尊重且身体素质优良、敢于冒险的前锋队员；要有富有创造性、能通过运球和直接的威胁性传球瓦解对方防守的中场队员；要有相互协作、作风勇猛、动作简练的后防队员。

队长要有鲜明的个性，人品优秀、稳健，并能以身作则，有责任心，能始终保持高昂的训练热情且具有榜样作用。

在进攻、防守、攻防转换这三个足球比赛的重要时刻，队员要职责清楚、分工明确。攻守均衡和队员的个性与天赋是球队取胜的重要方面。

根据不同的对手、形势、任务和在比赛中的不同时刻，制定和实施不同的战略、战术。

一支足球队必须要有一个坚强的领导核心，对球队进行管理和指导。球队的领导机构，可根据球队的水平和将要参加的比赛的性质做一些调整。一支足球队比较完整的管理机构是由主教练员、领队、助理教练员、情报人员和医务人员等若干人组成。为了做好工作，还可以组成由队长、各组组长参加的核心组（如图3—6所示）。(www.daowen.com)

图3—6

1.教练员的职责

教练员是球队的旗帜和核心人物。其他人员应配合教练员的工作，形成强有力的领导机构。教练员的职责是：

（1）选择助手，组成领导团队，明确职责分工。

（2）选拔队员，制订训练计划和比赛战术。

（3）分配队员全年和各比赛的报酬及奖金等。

2.领队的职责

领队应当是一名优秀的社会活动家，一名强有力的思想政治工作者，其主要职责是协助教练员做好球队的内外各项工作。

（1）协助主教练员做好思想政治工作，使全队思想一致，斗志昂扬。

（2）处理好各种矛盾，协调好各种关系，使球队其他领导人将精力放在球队训练、比赛中。

（3）加强上级领导与球队的联系。

3.助理教练员的职责

完成主教练员分配的工作。前锋教练员负责全队的进攻和前锋、前卫队员的训练工作；后卫教练员负责全队的防守和后卫队员的训练工作；守门员教练员负责守门员的训练以及守门员与防守队员之间配合的训练工作；体能训练教练员负责全队的身体素质训练工作，并参与主教练员对训练计划中运动量安排的工作。他们都要根据主教练员的要求，做出实施方案。

4.医务人员的职责

医务人员的中心工作是保证运动员的身体健康，在训练和比赛中顺利地完成教练员布置的各项任务。

伤科医生要处理运动员在训练和比赛中出现的急性伤病，及时救护，并负责其治疗过程；决定受伤队员伤愈后的恢复训练以及何时可以参加正常的训练和比赛。

按摩师在伤科医生的指导下协助其工作。

生理医生是协助教练员在训练中合理安排运动负荷，帮助教练员了解运动员对训练强度的反应，测定运动员的各项生理指标的变化，让教练员随时调整运动员的运动量，从而使训练取得最佳的效果，使运动员在比赛中发挥出最高的水平。

心理医生的职能是帮助队员承受训练和比赛带来的心理压力，利用特殊的训练手段来提高运动员各项心理素质，以保证在比赛中获得最佳的竞技状态。

营养师要根据不同的运动量合理搭配运动员的伙食结构，保证运动员在大运动量训练和高强度的比赛中发挥自己的全部水平，并能迅速消除疲劳。

当好教练员的顾问与参谋，广泛地收集有关资料和情报，帮助教练员分析众多的对手，参与制定本队的作战方案。

对本队的训练、比赛做统计分析，根据需要对比赛进行录像。

在全队的领导机构中，以主教练员为核心，领队、助理教练员、医务人员、情报人员等都是主教练员的帮手，虽然各自都有各自的职能分工，但他们的工作并不是独立的，而是相互协作、相互关联和相互影响的。只有团结一致，共同努力，才能取得良好的战绩。