创一流企业，要有一流的队伍。企业要提高经济效益，就要采取一切有效途径，最大限度地调动员工的积极性和创造力，建设一支团结、奋进、创新、高效的职工队伍。衡量职工队伍素质，有三条基本标准：一是企业精神，二是创新能力，三是技术文化素质。为适应市场经济发展需要，队伍建设应着力做好五个方面工作。

（1）培养职工的竞争素质。市场经济最重要的就是竞争机制，必须打破过去奉行的“温良恭俭让”的模式，注重培养职工的竞争素质，有意识地锻炼职工“闯江湖”和“吃螃蟹”的胆识和勇气，增强其心理承受能力，学会合理地调节自我，积极地去应对市场竞争和挑战。

（2）增强职工的效益观念。市场经济讲的是效益，就是要以尽量少的活劳动消耗和物质消耗获取最大产出。因此，必须注意培养职工的成本意识和效益观念，要把成本指标和效益指标植根于职工心中。

（3）挖掘职工的创新意识。创新是企业的生命，“人无我有，人有我优”，是市场制胜的法宝，企业要鼓励职工大胆创新，向“尖”、“新”方面发展。(www.daowen.com)

（4）增强职工的民主管理意识。要充分发挥企业职代会的民主决策、民主管理、民主监督的权利，职工民主管理的意识增强了，企业的整体工作必然置于全体职工的监督之下，当前所倡导和要求的厂务公开、“阳光工程”就是这个道理。

（5）树立职工的风险代价观念。市场经济有竞争必有风险，这就要求企业加强对职工的改革意识、代价意识、风险意识的教育，调动广大职工自觉地学管理、学经营、学科技的积极性，使企业在激烈的竞争中求生存、求发展。

（作者单位：湖南省南津渡水电站）