(1)搞好调研，加强宣传，强化社会责任意识。水管单位要通过发放调查问卷、召开座谈会、走访、网上征集等形式，在政府和水行政主管部门、灌区服务对象、相关利益群体、单位职工等不同层面中，开展调研活动，明确水管单位社会责任的内涵、标准和要求，并在实践中加以修正和完善。同时，加大宣传力度，统一思想，提高认识，强化社会责任意识。要让水管单位职工人人知晓，我们的服务对象予以肯定，明确水管单位承担社会责任，是由水利行业的光荣历史使命所决定，是新形势下经济社会协调发展对水管单位的外在要求，是水管单位自身发展的主观需要，是促进和谐建设的重要途径。

(2)抓住机遇，加快发展，增强承担社会责任的自觉性。水管单位要抓住中央重视水利工作、各级政府关心支持水利、人民群众关注水利的大好机遇，大兴水利，以水利行业大发展为契机，加快自身的发展。在壮大经济实力、追求经济效益的过程中，更重要的是要积极承担社会责任，依法治水和管水，结合灌区基本水情，健全用水安全保障体系，为灌区提供更好、更优质的文明服务。主动参与社会活动，为和谐建设贡献力量。积极承担社会责任，可以赢得政府认同和社会声誉，营造良好的外部环境，使水管单位保持旺盛的生命力，促进长期可持续发展。

(3)联系实际，付诸实践，把承担社会责任、促进和谐建设的工作落到实处。就都江堰管理局而言，①建立健全有利于社会责任、和谐建设的规章制度，措施到位。特别是在满足灌区群众水利需求、提升服务质量和水平上下工夫、做文章。以人为本，解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题，维护社会公平、诚信，维护和谐稳定大局，保障水利发展成果惠及灌区人民；②供水、水力发电、水利综合经营等盈利性水利产业，要树立起正确的经营理念，处理好自身利益与社会利益的关系。必须高度重视承担社会责任，以实实在在的优质服务赢得社会的良好声誉，在激烈的市场竞争中尽显风流；③加快水管单位体制、机制改革，抓住大兴水利、大干水利的有利时机，落实科学发展观，创新水利发展模式，注重经济效益、社会效益和生态效益协调发展。不断推进行业发展和自身发展，提高单位的核心竞争力，协调融洽与相关利益方的关系，努力提高职工的福利水平，统筹做好各项水利工作，努力承担更多的社会责任。管理局在搞好都江堰水利可持续发展战略研究、加大“数字都江堰”建设力度、加快灌区续建配套与节水改造步伐、水资源优化配置、水行政执法、农民用水户参与管理、水价改革、涉水管理等方面所做的工作，都是为防汛抗灾、促进灌区节水型社会建设和灌区经济社会发展提供了可靠的保证，要继续加以落实。在保证自身长期存在和发展的同时，顾及社会经济发展的环境，在水资源合理开发、水环境保护等方面继续作出贡献，促进人与水、人与自然和谐相处；④加强单位文化建设，把承担社会责任、促进和谐建设的新的理念贯穿其中，责任在心，引领行动。大力弘扬水利行业精神，积极开展学习型组织创建活动，培育团队精神，提高职工的综合素质和单位的凝聚力，为强化社会责任、促进和谐建设奠定思想道德基础，营造良好氛围；⑤同时，进一步激发起单位职工的积极性和主动性，教育引导水利职工把承担社会责任的要求内化于心，把责任和热情化作具体行动，在不同岗位上做好本职工作，为和谐建设做出应有的贡献。

构建社会主义和谐社会对水利工作提出了新任务、新要求，在构建和谐社会的征途上，水利人重任在肩。我们要进一步更新观念，明确职责，信守承诺，以更加奋发的精神状态、更加扎实的工作作风，牢记宗旨，开拓创新，服务一流，造福灌区，以实际行动全面推进可持续发展的水利事业，促进和谐社会的建设。(www.daowen.com)

作者简介

汪莉，女，四川省都江堰管理局，政工师。