集团公司同心企业文化的实施，标志着集团公司企业文化建设进入了一个新的阶段。龙滩公司积极开展“同心文化”宣传贯彻工作，通过形式多样的活动，把“同心文化”宣传贯彻到公司每个员工，以及龙滩各参建单位，为龙滩水电工程的建设提供了强大的动力。

龙滩公司高度重视集团公司“同心文化”的宣传贯彻工作，制定了宣传贯彻的详细实施方案。出版了以“同心文化”为主要内容的板报，并利用网络优势将《同心文化手册》通过OA系统传到每个员工手中。公司各部采取各种形式，组织员工进行学习、座谈、交流。为把“同心文化”共同奋斗，以人为本，追求卓越的精髓理念贯彻到龙滩各参建单位，并在整个龙滩工程施工区所有的标识牌，全部采用规范的大唐标识，在公司办公、生活场地和工程现场，张贴、悬挂集团公司印发的“同心文化”宣传画。2006年2月，公司工会和党群工作部策划了以宣传同心文化为主题，公司职工自编自演的“同心龙滩”文艺晚会，大力弘扬集团公司“务实和谐、同心跨越”的企业精神，在公司上下产生了强烈反响。龙滩公司还计划与广西电视台合作策划以龙滩工程建设为题材，以同心文化为主要内容的“同心龙滩”文艺晚会，并在电视台录播，进一步宣传“同心文化”，展现龙滩工程建设者的风采，进一步提高集团公司和龙滩公司的知名度。通过大力宣传集团公司“务实和谐、同心跨越”的企业精神，逐步形成“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观，进一步扩大唐集团公司的影响，树立良好的企业形象，加快推进龙滩水电工程的建设步伐。

作者简介：(www.daowen.com)

张重汶（1962— ），男，主任编辑，龙滩水电开发有限公司董事会秘书、党群工作部主任。

刘国平（1955— ），男，山东莱西人，高级工程师，主要从事企业党建工作、工会工作和精神文明建设、企业文化建设工作。