共产党员的先进性不是与生俱来的，社会在不断发展变化，通过学习来掌握新知识，积累新经验，增长新本领，是提高党员综合素质和执政能力的重要途径。公司党组在保持共产党员先进性教育活动中，按照建立学习型党组织的要求坚持把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，在党组织内部和党员中营造终身学习的组织环境，形成有效的党员教育培训机制，为建设一支觉悟优于普通群众、能力优于普通群众、业绩优于普通群众的党员队伍提供坚强有力的思想和组织保证。从建设学习型政党的高度出发，促使公司党员自觉成为学习型党员。公司党组根据时代要求和党的中心任务，针对党员的思想和工作实际，明确学习教育的目标和内容，围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力，重点进行马克思主义基本理论、理想信念、宗旨观、道德品质、组织纪律、执政能力和履行岗位职责能力的教育；同时搞好业务技能的培训。公司党组和机关党委每年制定党员学习、教育培训计划，并要求各党支部也要制定党员教育培训计划，确保党员定期接受教育和培训。

党员教育培训机制要突出时代性、增强实效性、把握规律性，创新方式和载体。公司党组通过正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育达到提高党员素质的目的。一是拓展内容，增强针对性，突出理想信念教育。只有保持理论上清醒和坚定，才能做到政治上清醒和坚定。二是改进方式，注重灵活性。在采取集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等学习方式的同时，组织党员大兴调查研究之风、开展主题实践活动，确保教育效果，强化终身学习意识。三是健全制度，保持经常性。建立和落实党员定期学习培训制度，使学习培训纳入制度化轨道。建立读书笔记定期调阅、展评制度、考试考查制度。公司党组、机关党委主要抓集中学习、专题辅导、大会交流、每季度或半年举办一次，而各党支部主要抓支部学习，经常性学习和教育培训，确保党员定期接受形式多样而讲求实效的教育和培训，使党员的思想觉悟、认识水平、素质有不断的提高。(www.daowen.com)