2021年5月18日，在施耐德电气2021“推动可持续·加速数字化”云端创新峰会上，施耐德电气高级副总裁熊宜解读了在“双碳” 背景下，企业如何寻求效率与可持续发展之间的平衡。通过在百余家头部企业中的调研显示，大部分企业对碳中和的目标持积极态度，更有过半企业希望成为行业碳减排模范。其中有些企业已经将“碳中和” 目标列入到了企业发展规划中。去年刚刚提出碳中和目标，优先企业已经开始发力，较强的执行力让这些企业一直走在行业的前部。虽然企业有决心也有信心完成低碳转型，为建设社会主义生态文明和绿色经济作出贡献，但仍有些问题是依靠自身无法解决的。《每日经济新闻》记者梳理数据发现，在推动低碳目标规划的过程中，近八成企业需要外部协作。其中，政策和伙伴协作是企业减碳过程中最需要的支持。不只是这两方面的协助，政策和企业低碳目标方面的咨询、企业低碳目标规划咨询、碳排放量及披露相关的咨询等信息也是企业转型过程中的重点。技术和创新是企业迈向碳中和的关键动力，数字化不仅提供了能源消费衡量和分析的基础，且通过各种系统融合，促进效率的提升和新能源的发展，进而推进碳中和目标的实现。综上所述，企业为实现能源转型和数字化信息管理不是一朝一夕就可以完成的，通过集中精力部署顶层规划、战略性地增强信息管理能力、有的放矢地利用外部资源，才能始终保持竞争力，从而做到长远的可持续发展。

碳达峰碳中和目标一经提出，国电投、宝武钢铁、大唐、华电纷纷表示力争提前碳达峰，将时间线提前到了2023年或者2025年，三峡集团与宝钢则将碳中和目标设置在2040年与2050年。中国工商银行、中国建设银行、兴业银行、中心银行以及农业银行纷纷宣布将承销首批“碳中和债”，中国银行则支持几家国有电力公司成功完成国内首批碳中和债券的发行。互联网科技企业也争相表明态度，对外传递进取姿态，互联网公司往往在企业气候行动中承担着更高的要求与期待，企业对外释放应对气候变化与时俱进的信号是对大众的承诺。但是在大潮流、大背景下只有承诺没有实际路线图、时间表等都是寸步难行的。作出承诺首先是为实现碳中和目标作出的第一个努力，提出更具体的实施计划和路径才是企业迈向碳中和的第一步。众所周知，一个企业不可能只有单单一个环节，而且每个环节都会有一定的二氧化碳排放量。明确减碳的范畴，也有利于企业对运营全范围的碳排放进行梳理。既然企业在公众面前起到带头作用，就要勇于披露核心减排计划，真正做到低碳绿色发展。(www.daowen.com)