活动名称

打工解决学费、生活费

劳动安全卫生防护知识

（1）查找规范的用工信息，警惕虚假广告。

（2）了解打工行业的准入资格和必要资质。

（3）明确工作内容、工资待遇、劳动时间，签订合同。

（4）与家人、师友保持联系，沟通工作情况。

（5）注意交通、人身、财产、工作场合安全。

活动描述

劳动是人类生存的基本方式，是我们获取资源赖以生存必需的付出。“民生在勤，勤则不匮”，以自己所长满足他人社会生活所需，可以获取合理的报酬。本次活动我们就尝试在课余时间做一份短工，可以是商场、超市理货员、收银员、安保员，可以是产品销售员、活动主持人，可以是游乐场所服务人员，或是其他我们力所能及的打工项目。

活动目标

（1）完成一份打工项目的信息查找，获得工作机会。

（2）做好前期准备，通过面试。

（3）完成打工任务，获得收入。

（4）体验劳动创造财富的成就感。

（5）在人际交往、沟通交流、从业经验方面获得经验。

活动导图

活动口诀

走出校园进社会，打工赚钱受苦累。

用工信息筛选好，参照特长找匹配。

面试选拔待反馈，岗位职责巧应对。

真诚付出有长进，体验生活真滋味。

活动实践

（1）通过各种渠道查找用工信息，例如：学校招生就业部门、人才招聘会、中介公司、58同城和百姓网等网络平台、亲友关系、店面广告等。

图4-22　通过互联网查找用工信息

图4-23　通过各种渠道查找用工信息

（2）筛选信息。通过官网或者现实等方式求证辨别信息真伪，根据自己专业特长和预设目标对信息进行筛选。警惕低门槛“高薪”、小广告、交押金培训费等。

图4-24　筛选

图4-25　筛选岗位

图4-26　漫画筛选

图4-27　防受骗

（3）制作并提交简历。为了进一步了解情况以及方便以后联系，有时候打工需要提交简历，要点包括姓名、身份信息等基本情况介绍和求职目标、个人资历与优势。有时候用求职信主动求职也是不错的选择，将自己的资历与优势表述清楚，希望寻找什么样的工作岗位表达明白，然后递交给可能提供岗位的管理者。

图4-28　制作简历

图4-29　提交简历

简历的一般格式

（4）根据具体情况参加面试，有的相对随意，有的比较正式，要认真而真诚地进行回答，礼貌地回应，适当预演一下可能会问到的问题。一定守时，注意衣着不要过于随意，尽可能除去各种无关饰品，避免过多的无关动作。适当练习坐立行走、握手、微笑等基本动作和礼仪。

图4-30　练习站姿

(www.daowen.com)

图4-31　练习握手

（5）认真完成岗位工作，遵守职业道德，履行岗位职责，获得劳动报酬。一般情况下，不同行业会有自己的职业道德核心内容。如：

机械人员：质量第一，信誉第一；遵规守纪，安全生产。

服务人员：主动热情，周到服务；顾客至上，文明礼貌。

驾驶人员：遵章守纪，安全正点；文明驾驶，爱车降耗。

会计人员：遵章守纪，廉洁自律；业务过硬，保守秘密。

幼儿教师：充满爱心，尽职尽责；为人师表，积极向上。

医务人员：救死扶伤，高度负责；医术精湛，奉献爱心。

行政人员：勤政高效，顾全大局；清正廉洁，率先垂范。

图4-32　认真工作

图4-33　认真检修

（6）做好工作情况汇报和工作交接。认真进行工作汇报，按要求填写工作交接单，圆满完成工作后离岗。

表4-1　工作交接单

活动提高

一、仿做一份简历

一份明快美观的简历可以让人很快了解你，并且详细提供口头表达不能充分展示的信息，帮助你迅速获得就业机会。请你查找简历模板，分析不同呈现格式的优势，做一份自己的专属简历。下面提供一份参考。

二、制作简历的原则

简历一般都用电脑排版，word是最常用的软件。制作原则是内容适当、突出重点、简洁醒目。一般不要超过两页A4纸，少用大段文字。

1.突出重点

明确自己的求职目标，简洁明快，做有针对性的版本，围绕招聘条件突出重点。招聘者寻找的是适合某一特定职位的人，简历越能适合这个职位越好。

网上招聘已越来越普遍，招聘方一般以学历、资历、薪资要求、求职意向等为关键词，快速筛选求职者。应聘者要将简历条块化，体现上述关键词，每个条块下用直观的数字和实例阐述。

图4-34　简历封面突出重点

2.语言鲜活

不要大段文字，尽量运用动作性短语，给人印象深刻。要令对方在15秒内印象深刻，30秒内判断出应聘者的价值，并决定是否聘用。

3.展现优势

简历是推销自己的广告，要简短而有感召力，精雕细磨，惜墨如金，简洁而不简单。含金量不高的经历要慎用，除非对你目前应聘的岗位有实际意义。

4.条理美观

条理清晰，结构严谨，简单明快，使用的格式要方便阅读。常用字体为宋体或楷体，尽量不用花哨的艺术字和彩色字。重点信息一般放在最突出的左上方，如基本资料、工作经历、教育与培训经历等，次要信息有条理地编排，如职业目标、核心技能、获得的奖励与荣誉、其他特长等。

5.真实具体

不用浮夸的语言和无关痛痒的文字。如工作认真、受到大家的一致好评、热情助人、关心集体等，而应用实例或数据说明，如产生了多少业绩、进行了多长时间的实习、获得什么样的奖励。尽量避免“上下”“左右”“许多”之类的模糊词。

6.注意细节

经历的叙述不能让人产生疑虑；过于简单的简历会显得不够真诚和严肃；个人资料尤其是联系方式要齐全，便于沟通；要对自己应聘情况做到心中有数，不能简历投递完了就抛之脑后，有电话打来自己压根没有印象或不在状态。

三、了解劳动法中的相关规定

学会用法律手段保护自己，了解劳动法中相关规定，有助于做求职的明白人。例如：根据国家相关法律规定，试用期的长短要与劳动合同期限相适应，同时，试用期也应包括在合同期内，最长不得超过6个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次（不同工种岗位除外）。试用期限为自开始试用之日起连续计算的自然天数。劳动合同中可约定试用期。其中劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期最长不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期最长不得超过3个月。此外，如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。

活动测验

（1）说一说如何获取用工信息。

（2）讲一讲自己的特长与个性品质、适合的工作，试做简历。

（3）分享面试及打工活动感受，在班会或讨论分享会上交流。

（4）试着规划今后自己的从业方向，写出要点。

活动评价