1.加大文化产业人才队伍培养引进与选拔使用力度

（1）进一步办好高等院校艺术、设计、传媒、广告、营销等专业，加大文化科技融合型人才培养，支持高等院校开设文化科技领域的跨界学科，强化数字媒体艺术特色领域的专业学科建设。

（2）完成文化艺术职业学院大专标准化建设。加强文化创意产业领域专业硕士的培养，培育一批既有实践经验又有理论知识的创意人才。

（3）鼓励并扶持高等院校、科研院所和文化企业，联合共建人才实训基地，加强人才的专业技能培训。推进与海外高校和培训机构的交流与合作，培养具有国际视野的创意设计、营销和管理人才。

（4）对接落实重庆市各项人才扶持政策，研究制定促进文创人才队伍建设的意见。健全海外高层次文创人才引进体系，构建引进文创人才动态监督管理机制，促进文创人才有序流动和健康发展。

2.建立各类人才激励约束机制，完善文创人才发展政策(www.daowen.com)

（1）创新国有企事业单位激励机制，提升人才发展活力。树立大人才观，打破所有制限制，促进国有和非公单位人才双向自由流动，创造良好环境，吸引文化领军人物、文化资本运营人才、文化科技创新人才等在渝创新创业。

（2）完善文创人才职业发展激励措施，研究制定文创人才评定标准，完善职业技能鉴定机制，拓宽职称报考资质范围，畅通改制和民营文化企业职称评定渠道。

（3）建立文创人才培养机制、人才价值评价机制、人才考评机制，为文创人才的选拔、培养、引进、评价、流动提供指导和服务，为文创产业的发展提供强有力的人才队伍支撑。

（4）探索在文化企业实行职业经理人制度。

小结：中国改革开放三十多年的历史实践已经证明，产业的发展离不开相应的政策引领和政策支持，政策到位、政策落地就必然能够推动产业的快速发展。未来重庆文化产业的发展构建好契合的、管用的政策支持系统，必须紧紧围绕六个方面着力：一是从深化改革和扩大开放政策上，继续推进文化体制改革，加快文化市场开放力度，大力鼓励文化产业“走出去”；二是从市场主体培育与创新驱动政策上，有序推进兼并重组，实施企业培育计划，建立健全产业发展投资基金；三是从财税扶持与文化经济政策上，设立各级文化产业专项资金，落实文化企业税收减免政策，探索推行文化服务行业“营改增”试点，强化产业用地保障；四是从文化消费政策上，支持搭建文化消费服务联盟，实施居民文化消费直补，扩大政府采购文化产品范围；五是从行业治理与市场监管政策上，重点是加强行业协会建设、完善文化产业监管体系和构建文化产业征信体系；六是从人才兴文政策上，加大文化产业人才队伍培育力度、健全和完善文创人才激励政策，探索文化企业职业经理人制度。