在下文第一个例子中，作者所写的文本和工作申请相关。第一个文本是工作申请书，但是我们可以从第二个例子中看到，他并没有成功。所有的因素，除了语境之外，都是相统一的：同一作者、相同的收件人、相同的主题但语境却不同。

摘录5－10

I wish to apply for the post of development worker with the XYZ Centre.I have been frequenting the Centre for over three years and in the last nine months I have been actively involved in the day－to－day running of the Centre，i.e.manning the receptionarea，organising the forthcoming fund－raising events，developing the cultural aspects of the Centre，such as exhibiting local artist's work and displaying local historical facts.Also I have made the odd cup of tea!I should state here that the artistic and historical projects are in motion.Regarding the post of DevelopmentWorker，I am well aware(through my involvement with the XYZ Centre)of the provision already in place，of which I am fully supportive.

我希望申请XYZ中心的开发人员。我在过去的3年中曾频繁参与中心活动。在过去的9个月里，我一直积极参与中心的日常运作。例如，在接待中心工作，组织即将举办的筹款活动，发展中心的文化，举行当地艺术家的展览，展示当地历史事件等。同时，我还临时泡茶。我应该在这里指出，这些艺术性和历时性的项目仍在运行中。在我积极参与XYZ中心的活动的过程中，我明确知道，我已经得到了开发员的这个职位，我会受到充分的支持。

摘录5－11

[H]ow could I as one of the original applicants be granted，amidst the political turmoil in the face of transparency，a fair and just interview when two members of the interviewing panel had prior knowledge of me personally and thus should have removed themselves，eliminating further prejudice and discrimination which occured.Consider the consequences，Management Committee，should further action be taken by any applicant who has performed satisfactorily the duties of the post advertised within the voluntary sector and then degraded and humiliated as I have been by such a process.I leave the matter in your hands.May you act with wisdom and compassion and never allow this to happen again.(www.daowen.com)

当面试成员中有两名私底下认识我的面试官时，我作为最初的申请人之一，面对有政治混乱的透明度，如何相信这次面试是公平公正的呢？因此，他们应该被请出面试组，消除进一步已经发生的偏见和歧视。请管理委员会考虑后果，志愿者部门中，任何一个像我一样通过这个过程完全展示出广告中所描述的职责，但是却被降级或者侮辱的申请者应该采取进一步的行动。我将事情交到你们的手中。愿你们用智慧和同情行事，愿这样的事情再也不会发生。

我们从第二段摘录中得知，作者在第一段摘录中提到的工作申请并没有成功。

虽然是一份工作申请，但是似乎是非正式的。作者的书写方式好像是他的收件人会了解他所做的事情一样，包括他曾临时性地泡过茶。在第二段摘录中，他抱怨说，面试他的一些人对他之前有所了解。

在申请信中，和工作和申请人的经验有关的关键词有：“应用”“岗位”“运行”“管理”“咨询”“方面”和“参与”（“apply”“post”“running”“management”“advice”“aspects”和“involvement”）。作者所使用的词汇似乎是商业世界通常所使用的特别是与人员挑选相关的词汇。然而，作者在第二个文本（尽管这个文本也是在商业或贸易环境中）中所使用的词汇，却是我们所使用的通常与愤怒和抱怨等主题相关的词语，诸如：“混乱”“偏见”“歧视”“退化”和“侮辱”（“turmoil”“prejudice”“discrimination”“degraded”和“humiliated”）。因此，导致这两个同一作者的文本的文本差异的因素，可能是语境的变化。