大大小小的出版物上无一不印有作者的大名。大部分电影、电视观众会忽视对影视片前后一长串的名字，而有名字者本人的心情却完全相反。

法国大作家雨果最热衷的，莫过于希望有朝一日巴黎能改叫做“雨果市”。点名的时候，如果念错了字，即使那人来了也不会答应。写错了名字，即使错误的名字比他的本名更优美，也只会使人扫兴。

不论是在报纸上还是在文件上，只要知道自己的名字在这长长的名单之中，人们首先寻找的就是自己的名字。谁都希望自己的老师、领导能尽快地知道自己的名字。那么人们对自己的名字为什么如此感兴趣呢？

原因很简单：人人都希望受到尊重，这是自尊的一种表现。美国教育家戴尔·卡耐基说：“记住别人的姓名并容易地呼出，你即对他进行了巧妙而有效的恭维。”(www.daowen.com)

每个人都有这样的感觉，30年甚至40年不见的儿时朋友或者同学见面，如果仍然能叫出自己的名字，该是多么的高兴。接触很少或者仅在很短的时间内会过一次面的人下次见面时，如果能叫出自己的姓名，会给人一种一见如故之感，使人感到格外亲切和高兴。

如果一个单位人数很多，某人很少与领导打交道，估计领导根本不认识他，但有一天，领导走到他面前，紧握着他的手，像老朋友一样叫他的名字时，他将会非常激动。他准会说：“在这样的人手下工作有意思。”像熊科长一样能记住全矿500多名员工的名字并且现场直接叫着每个工人的名字，对于员工的鼓舞可想而知，因为每个人都希望被别人记住。

作为领导，毫不迟疑地直呼其名，会让员工产生存在感，领导如果掌握了这一艺术，可以大大改善与员工之间的关系，就可以指挥自如，使工作顺利进行。