根据现有建筑装饰行业及企业市场调研，同时根据建筑装饰工程技术专业毕业生就业岗位调查，可以得到以下三个方面企业业务发展趋势及工作特点，可以作为建筑装饰工程技术专业人才培养的人才规格定位的主要参考。

（1）装饰设计与施工一体的建筑装饰企业。现阶段我国的建筑装饰企业与建筑企业最大的差异在于建筑企业发展已经非常成熟，其标志就是建筑设计与建筑施工早已是各有其行，专业分工也是非常清晰，专业对口分别是建筑设计技术专业和建筑工程技术专业。而建筑装饰企业现在发展还是初级阶段，其企业内部还有设计与施工并存。但发展趋势是建筑装饰企业应主要以装饰施工为主，装饰设计为辅。经过今后企业不断地发展壮大，企业专业分工应更加明确，将逐渐像建筑企业一样，将施工与设计分解成两个不同的行业，但现在的一段时间内还不会出现这种情况。

（2）装饰设计是现有装饰公司承揽装饰工程的主要手段。现在建筑装饰行业分家装行业和公装行业，家装行业主要是以设计为龙头，装饰施工技术不是很复杂，但工种较多为主要特点；公装行业也是以设计为牵引，呈现出施工规模大小不一、技术特点较为复杂、施工工种较多的特点。

（3）根据多届毕业生的就业情况统计，可以得到这样的数据（图2-1），需要设计员岗位的企业在逐年减少，由10年前的40%左右，到现在的20%左右。而需求施工员岗位的企业则显著上升，由40%上升到55%，其他岗位如材料员、造价员，内业员等约占30%。

图2-1　建筑装饰工程技术专业过去10年就业岗位走势分析(www.daowen.com)

根据以上综合分析，我们确定了建筑装饰工程技术专业的设计员、施工员、材料员、造价员和内业员等五个典型的职业岗位，其对应典型工作任务及职业能力见表2-1。这五个职业岗位就作为现阶段建筑装饰工程技术专业人才的培养方向。

表2-1　职业行动领域工作任务和职业能力

续表