清末民国时期

清光绪末年，雕花匠日工资为八十文（当时一枚银元合铜钿一千零二十文，折交粮的方钱为九百八十文）。1919年，马启运、马启贞为华阳村九思堂行雕，工资为四天一枚银元。1924年，杭州仁艺厂的雕花匠日工资为大洋一角三分。1926年前后，在上海的木雕艺人，日工资为8到9角。20世纪30年代，上海“王盛记”雕花匠月资银元36圆，把作师60圆。学徒发“月规钱”，头年银元一圆，次年二圆，满师年三圆。端午节、中秋节发赏钱，每人各二圆。1946年，金君成父子为义乌佛堂富商吴茂棋雕饰“吴棋记”十八间头，每日工钿是7斤大米。

计划经济年代

1956年，东阳木雕艺人参加灵隐寺的大佛雕饰，政府给每位艺人的工资是2元一天。木雕总厂艺人同时需要向厂里缴纳每月6元公积金。

是年8月，楼店等五个木雕小组合并后，政府主管部门批准实现6等（级）12档日工资制度：一等1.2—1.25元，二等1.3—1.35元，三等1.4—1.45元，四等1.5—1.55元，五等1.6—1.65元，六等1.7—2.0元。三年学徒期生活费分别为10，12，14元。

1958年12月，东阳县工业交通局批复同意第一、第二木雕工艺合作工厂实现六级日工资制度，一至六级工的日工资标准分别为：0.8，0.9，1.0，1.1，1.25，1.4元。

1959年实行八级工资制度，一到八级工的月工资依次为30，36，39，42，45，48，54，60元。三年学徒期生活费分别12，15，20元。工资调整晋升有普调、按比例部分调整和特殊贡献晋级奖励等多种方式。工资整体水平随物价和经济发展逐步调高，到1980年，六级工工资已经上升为62.9元，七级工74.20元。改革开放以后，工资调整的频次和额度加快加大。1987年实现九级正副级制，三级副44元，三级正52元；四级副56元，四级正60元；五级副66元，五级正72元；六级副78元，六级正84元；七级副90元，七级正97元；八级副104元，八级正111元；九级副118元，九级正125元。以后继续上涨，最高达到十五级。(www.daowen.com)

1964年9月28日，东阳县工交手工业局批准东阳木雕厂沈苏林等35位老艺人退休。年龄最大的73岁，最小60岁。退休工资按照本人在职工资的50%发给。这是第一批享受退休待遇的艺人。其后，隶属于东阳市二轻局的木雕总厂成为大集体企业，由二轻局根据集体企业的政策实施劳动用工、劳动工资、职工福利待遇统一管理。1993年，二轻集体企业纳入全市国有企业的退休养老统筹。2002年，全市实现统一的医疗费统筹。实行由企业或者职工本人上缴养老、医疗等统筹费用，达到法定年龄直接办理退休手续的社会化管理。

二十世纪五六十年代，仍有部分艺人在农村为他人上门雕刻家具。雕花匠日工资为1.3元，后来升到1.5元，东家招待膳食和烟酒。20世纪70年代始，人造板替代木板的新式家具逐渐取代了需要雕饰的老式家具，雕花匠上门雕刻成为历史。

改革开放（企业改制）以后

2002年木雕集团改制为民营企业后，八级工资制度消亡。民营经济条件下的木雕艺人成为自由职业者，劳动用工市场化，岗位和酬薪由用工单位和艺人平等协商，工资和酬薪形式多元化，管理和设计人员实行月工资加奖金制度，雕刻工人大多实行计时工资制度。低档批量产品和外加工产品大多采用估工计件。

2000年以后，行业快速发展，用工紧缺，木雕工工资水平高于其他行业的水平。2000年打坯工日工资在40元左右，修光工比打坯工低2到3元，2003年涨到50元左右，2005年涨到60—100元，最高达到150元。为了遏制工资不正常高攀，市工艺美术行业协会提出2008年度最高日工资建议标准：毛坯工160元，修光工110元。2009年，市场行情回落，协会建议维持2008年水平。2010年度，协会最高日工资建议标准：毛坯工165—175元，修光110—125元。2012年打坯工工资涨到每工200—300元，修光工150—220元，个别打坯高手的日工资更是超过500元。2014年开始，市场行情回落，木雕工整体工资水平也有所回落，2020年，打坯工日工资的中位数在200—220元之间，修光工在150—180元之间。