职业介绍是重庆职业指导所最重要的一项工作，也是当时解决就业问题的有效途径之一。成立之初，为提高工作效率和质量，重庆职业指导所对职业介绍流程做了严格而科学的规定，秉持“人职匹配”的原则，不以事而迁就人，也不因人而迁就事。首先，在职业介绍前，求人者和求职者需填写相应的登记表，填写信息十分详细。其中求人登记表涉及委托机关名称、委托人姓名、地址和待遇等相关信息（见图2）；求职表则主要包括基本信息、工作意愿和待遇等内容。其次，在求职过程中，为了全面地了解求职者，指导所需要询问求职者各个方面的信息，如外表、举止、态度、言语、思想、身材等，并把谈话记录分栏登记成表，以便对求职者进行考察，从而更好地了解其性格特征。同时，根据不同的要求对求职者进行职业测验，如智力测验、特殊能力测验、兴趣测验、品格测验和技能测验等。最后，在充分掌握求职者和求人者的信息后，指导所开始正式介绍工作，并将介绍经过情形做详细记录，如约谈何人和介绍何人面洽等（见图3）。另外，指导所还颁布了《重庆职业指导所职业介绍简约》，共二十一条，主要规定了该所的性质、求职者和求人者需注意的问题、谈话时间及内容、职业介绍保证、职业介绍成功后的服务事宜等事项。

图2　重庆职业指导所求人表

图3　重庆职业指导所介绍经过情形

资料来源：重庆市档案馆馆藏

重庆职业指导所自成立以来，可谓门庭若市，来此登记者络绎不绝（见表1），尤其是前三个月，平均每日来此登记者多达五十余人。但由数据可知，求人者与求职者数量相差甚远，供求极不平衡，严重影响了职业介绍成功率。另外，求职者教育程度也不高，大多数都来自中小学（见表2）。据统计，约有68.8%的求职者为中小学学历，而反观各单位委托指导所物色人才的情形，“其中工友、学徒、练习生、文书、会计、技术工人和女工等技能人才需要最多”^[2]。由此可见，在战争时期，人才需求结构发生了相应的变化，急需为战争服务的职业技能型人才，而中小学毕业生缺乏相应的职业技能，无法适应特殊时期社会发展的需要。(www.daowen.com)

表1　重庆职业指导所的职业介绍情况统计表^[3]

表2　求职者教育程度情况统计表（1938—1939年）^[4]

尽管职业介绍成功率不高，但重庆职业指导所始终克服种种困难，坚持工作。尤其是重庆惨遭“五三”“五四”^[5]大爆炸后，社会就业状况更加严峻，指导所办公室也被炸毁，为尽快恢复工作、服务社会，重庆职业指导所迁到张家花园继续开展工作，并设立登记站以协助开展职业介绍工作。先后设立了南温泉、小龙坎、张家花园、永川四处登记站，遗憾的是江津、北碚两处登记站因人力物力所限未能按计划实现。登记站的设立，扩大了职业指导所的力量及范围，推动了职业介绍工作的开展。