1.组建汽车造型设计团队

首先，由企业任命汽车研发项目总设计师。他应该是在汽车行业中技术全面、实践经验丰富、综合协调能力强、具有相当高水准研发能力的优秀设计师。他不但是研发项目负责人，也是项目的组织者和协调者。他可以准确传达汽车产品设计任务书要求，贯彻新车型研制的总体设想，带领、调动设计团队届时完成新车型的研发任务。总设计师的设计风格可以引领、增强设计团队设计风格。同时，设计团队的设计风格也可以凝练、提升总设计师个人设计风，最终集中形成新车型设计风格，使之成为企业汽车品牌风格的传承和延续。

其次，组建一个精明强干、专业配备合理的汽车研发设计团队，是汽车研发任务顺利完成的前提和必要条件。由项目总设计师组建汽车研发设计团队。一般情况有两种组建方式：一种方式是按照汽车整体设计任务，组建纵向的设计团队；另一种方式是按照汽车整体设计和内饰设计的任务分工，组建横向的设计团队。设计团队由造型设计师、结构工程师、色彩设计师、人机设计工程师、空气动力实验师、模型制作师（包括三维数字模型师、三维石膏模型师、三维木模设计师、三维塑料模设计师等）、转换工程师、样车研制设计师等组成。团队成员分工有序、协同工作，进行新车型的勾画草图、绘制效果图到制作汽车模型、试制新样车、绘制工程图、修订投产方案报告等，最终完成整个新车型设计流程。

2.设计资料储备(www.daowen.com)

研发新车型是多学科的集聚点，要想做好新车型研发设计工作，必须收集、储备、积累相关内容的资料和信息，为开展设计研发工作打下良好基础。设计资料的储备一般包括：①收集和研读国家有关汽车标准和法规，依据这些标准和法规做好汽车造型设计，使新车造型符合国家标准和法规要求的范围。例如，汽车前围、后围、侧围、顶篷的尺寸限制、各种灯的设置、仪表板的布置、汽车号牌的位置等标准和法规。②可将收集到的汽车造型特征、形象、色彩、材质、工艺、装饰因素等信息，归纳到表格或统计中，以备对照参考。还要将经过前期准备已完成的市场调查、可行性报告等资料，装订成册，整理储备，作为下一步设计阶段的工作依据和参考资料。③借鉴和研究国内外同类汽车造型资料，获取与研发汽车有关的总布置设计图和造型控制尺寸。收集和研究国内外已有和最近推出的同类汽车，并有针对性地选择消化和利用，作为设计新车造型的对比与参照。还应当汇集国内外同类产品的样本资料，从中吸取各种汽车图形的形体、色彩和质感的优点，以供绘制各种草图及配色图时参考。作者工作室的相关资料如图6-1所示。

图6-1 作者工作室的相关资料