学生有权从学校接受就业指导。学校应成立专门机构安排专门人员对毕业生进行就业指导,包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的有关文件、方针、政策;对毕业生进行择业技巧的指导;引导毕业生根据国家、社会需要,结合个人实际情况进行择业。使毕业生通过接受就业指导,准确定位,合理就业。随着毕业生就业市场化,有不少毕业生也开始主动到市场寻求和接受一些有益的、具有合法机构的就业指导。劳动和社会保障部颁布的,自2008年1月1日起实施的«就业服务与就业管理规定»在第四章中有多款条文对公共就业服务机构的就业指导内容进行了规定。毕业生充分行使该项权利有利于找到适合自己的职位。

高等学校的就业指导中心在就业工作中的一个重要职责就是向用人单位推荐毕业生,为毕业生充分就业搭建平台。历年工作经验证明,学校的推荐往往在很大程度上影响到用人单位对毕业生的取舍。毕业生享有被推荐权,包含以下几方面内容:

(一)如实推荐

高校在对毕业生进行推荐时,应实事求是,根据毕业生本人的实际情况向用人单位进行介绍、推荐。不能故意贬低或随意捧高毕业生。

(二)公正推荐(www.daowen.com)

学校对毕业生进行推荐应做到公平、公正,应给每一位毕业生以就业推荐的机会,不能厚此薄彼。公正推荐是学校的基本责任,也是毕业生享有的最基本的权益。

(三)择优推荐

学校根据毕业生的在校表现,在公正、公开的基础上,还应择优推荐,用人单位录用毕业生也应坚持择优标准。真正体现优生优用,人尽其才。这样才能调动广大毕业生和在校生学习的积极性,不断提高他们自身的综合素质,在激烈的就业竞争中取胜。