一个人要获得事业的成功,应当按照人生成功的规律来制定行动的目标。也就是说,一个未来的成功者,必定是一个目标意识很强的人。所谓“目标意识”,就是头脑中始终有清晰的目的,就像是准确控制的导弹一样,一直“咬”着目标不放,直到击中目标为止。当这个目标实现以后,他又会盯住下一个目标,直到事业的成功。制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之后达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。人生要确立一个什么样的事业目标,这要根据主客观条件和可能来加以设计。每个人的条件不同,所以目标也不可能完全相同,但确定目标的方法是相同的。

(一)符合社会与组织需求

职业生涯目标,如同一种“产品”。这种“产品”有市场,才有“生产”的必要。所以在确定职业生涯目标时,要考虑到内外环境的需要,特别是要考虑到社会与组织的需要。

(二)适合自身特点

不同的人有不同的特点。将目标建立在个人优势的基础上,就能左右逢源,处于主动有利的地位。青年学生要选择与自身长处相符或相近的目标。人之才能,各不相同。目标选择不能偏离自身长处,否则便是自己跟自己过不去,自己为自己设置前进道路上的障碍。有的人选择职业生涯目标时违背了以上原则,单凭自己的爱好(爱好往往并不能与特长画等号),或者盲目追逐世俗的热点,就容易误入歧途。

(三)高低恰到好处

职业生涯目标是高一些好呢,还是低一些好?总的来看还是高一点好。俄国的大文豪高尔基说过:“我常常重复这一句话,一个人追求的目标越高,他的才能就发展得越快,对社会就越有益;我确信这也是一个真理。这个真理是由我的全部生活经验,即是我观察、阅读、比较和深思熟虑过的一切确定下来的。”青年学生应追求符合实际的远大目标。在与实际相符合的范围内,自我确定的目标越高,其发展前途就越大。做到“志存高远”,心中要有符合实际的崇高而远大的抱负,如此则前途无量。有了远大的目标,能起到激励作用,能促进学习,改进工作方法,为达到目标而发奋工作。所定目标如果仅限于自己能力范围之内,只求工作轻松省力,回避新的激励,结果就会使人陷入畏缩不前、消极保守的状态。

值得注意的一点是,目标不是理想,不是希望,而是理想与希望的具体化。理想是对未来事物的想象或希望,是一种崇高的精神境界,而目标是真实的,是具体的。目标与理想的关系是:目标指向理想,二者虽有联系,但不能相互替代。

(四)幅度不宜过宽

奋斗目标有高有低,专业面有宽有窄。选择职业生涯规划目标时是宽一点好,还是窄一点好呢?一般来说,专业面越窄,所需的力量相对越少。也就是说,用相同的力量对待不同的工作对象,专业面越窄的,其作用越大,成功的机会越多。所以,职业生涯目标的专业面不要过宽,最好是选一个窄一点的目标,把全部的精力投放进去,较易取得成功。

例如,某人想成为一名管理专家,此目标确定得太宽,因为管理包括许多领域,一个人的精力有限,要想成为各方面的管理专家,有点不太现实。如果你想成为一名企业战略管理或品牌管理的专家,经过若干年的努力,就有可能实现。(www.daowen.com)

(五)长短配合恰当

职业生涯目标是长期的好呢,还是短期的好?回答是应该长短结合。长期目标为人生指明了方向,可鼓舞斗志,防止短期行为。短期目标是实现长期目标的保证,没有短期目标,也就不会有长期目标。特别是在职业生涯发展过程中,通过短期目标的达成,能体验到达到目标的成就感和乐趣,鼓舞自己为了取得更大的成就,而向更高的目标前进。但是,只有短期目标,看不到远大的理想,也会影响奋斗的激励作用,还会使事业发展摇摆不定,甚至偏离发展方向。

(六)同一时期目标不宜多

就事业目标而论,同一时期目标不宜多,而应集中为一个。目标是追求的对象,你见过同时追逐五只兔子的猎手吗?所谓“一只手抓不起两条鱼”也是这个道理。有的青年学生年轻气盛,自认为高人一筹,同时设下几个目标。我们的忠告是:那样的话,可能一个目标也实现不了。这不是说你不能设立多个目标,而是你可以把它们分开设置。具体来说,就是一个时期一个目标,拉开时间距离,实现一个目标后,再实现另一个目标。

(七)目标要明确具体

目标就像射击的靶子一样,清清楚楚地摆在那里。干什么,干到什么程度,要有明确具体的要求。比如,从事某一专业,到哪年学习哪些知识,达到什么程度,都要明确、具体地确定下来。

目标明确不仅指业务发展目标明确,而且与之相应的其他目标也要明确具体。比如,学习进修目标、思想目标、经济收益目标、身体锻炼目标等,这些目标也要有明确的要求。同时要做到互相配合、共同作用,促进个人的身心、生活和事业的全面发展。无论是什么目标都应有“度”的要求。所谓“度”,一是时间,二是高度和深度,只有这几个方面完全结合,才能成为明确的目标。

(八)职业生涯目标要与生活目标结合考虑

人生除了事业目标外,还有财富、婚姻、健康等问题。这些问题都直接影响着人生事业的发展和生活质量。所以,财富、婚姻、健康也是人生的重要组成部分,在制定职业生涯目标时应加以考虑。人生立志创一番事业,物质基础是必要的,没有一定的物质基础,事业也难以得到发展。所以,在制定人生事业目标时,适当地对个人收入问题加以设计是非常有必要的。其设计的方法是:根据需求和实际能力,把渴望得到的金钱数量,用数字表达出来。婚姻也是人生中的一件大事,处理得好,有助于事业的发展,一生幸福;处理不好,不但影响事业的发展,而且终生痛苦。人人都希望健康、长寿,事业发展也离不开健康,所以要注意锻炼身体。

你的职业生涯目标一旦确定,就用不着去注意别人的闲言碎语,用不着看别人的脸色行事。你要明白:规划好你的人生,设计好你的发展,是你的义务、你的责任、你的权力。世上一切伟人与凡夫俗子的最大区别就是,前者懂得事先设计自己的一生,后者则不懂得或不愿意计划自己的人生。你拥有了接受高等教育的机会,在此期间做好职业生涯规划,正是夯实你事业基础的最佳时机。