(一)个人特征分析的重要性

职业生涯规划的过程是从个人对自己的能力、兴趣、职业生涯需要及其目标的评估开始的。职业世界纷繁多彩,每项职业都要求从业者具备一定条件,如知识、技能、体力、品德和心理素质等。所以只有充分认识自己,才能做出切合实际的职业选择。

强调个人特征分析,它能使人们从长计议自己的职业,使人们在职业管理中充分考虑个人的责任。个人特征分析是职业生涯规划的基础,直接关系到个人的职业成功与否,其重点是分析自己的条件,特别是性格、兴趣、特长与需求。

(二)个人特征分析的方法

对个人特征进行分析主要有两种方法:自我反思法和测验法。

1.自我反思法

自我反思的方法主要是通过自己的洞察和通过别人对自己的反应来认识个人特征。自我反思的方法简便易行,但通常会受到个体认识自我的能力和一些偏见影响。

橱窗分析法是自我剖析的重要方法之一。心理学家乔韩把对个人的了解比成一个橱窗。为了便于理解,可以把橱窗放在一个直角坐标中加以分析。坐标的横轴正向表示别人知道,负向表示别人不知道;纵轴正向表示自己知道,负向表示自己不知道。坐标橱窗可用图3-1表示。

图3-1　坐标橱窗分析图

坐标橱窗图明显地把自我分成了四部分,即四个橱窗。

橱窗1为“公开我”,这是己知、人知的部分,居于个人展现在外、无所隐藏的部分。

橱窗2为“隐私我”,这是己知、人不知的部分,属于个人内在的隐私和秘密的部分。橱窗3为“潜在我”,这是己不知、人亦不知的部分,是有待进一步开发的部分。(www.daowen.com)

橱窗4为“脊背我”,这是己不知、人知的部分,就像自己的背部一样,自己看不到,别人却看得很清楚。

在进行自我剖析时,重点是了解橱窗3“潜在我”和橱窗4“脊背我”这两部分。

“潜在我”是影响一个人未来发展的重要因素。因为每个人都有巨大的潜能,许多研究都表明,人类平常只发挥了极小部分的大脑功能。如果一个人能够发挥一半的大脑功能,将轻易地学会40种语言,背诵整套百科全书。著名心理学家奥托指出:一个人所发挥出来的能力,只占他全部能力的4%。由此可见,认识与了解潜在我,是自我剖析的重要内容之一。

“脊背我”是准确对自己进行评价的重要方面,自己可以通过与别人的交往,从别人的议论和态度中去了解和察觉。如果自己诚恳地、真心实意地对待他人的意见和看法,就不难了解“脊背我”。当然,这除了需要开阔的胸怀、正确的态度外,还要分清意见的主次及意见的来源和方向。只有这样才可能真实地认识和了解自己。

2.测验法

测验的方法是综合利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术,对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行系统的测量和评价。

测验的方法比较系统,但必须依赖特定的工具。

通过自我剖析认识自身的条件,进行比较准确的自我评价,并对此做深层次的分析,以便根据自身的特点设计自己的职业发展方向和目标。

1.你的兴趣可以和哪些职业相联系?

2.你目前具有哪些能力?请列举出来。

3.请分析自我的个性特征,并讲述出来。