理论教育 大学生成功创业经验与教训-职业规则与成功择业

大学生成功创业经验与教训-职业规则与成功择业

时间:2023-10-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:第五节成功创业之经验与教训案例吴锦城先生的创业成功之道现任思科系统公司内部交换技术事业部副总裁兼总经理的吴锦城,与别人一起创建了ARPIS网络公司,一年后被通讯公司用1.4亿美元收购。一旦创业者发生较大的错误或事变时,也往往欠缺应对经验和解决办法。创业者管理经验不足,朝令夕改,常常在错误中学习,但却耗费了公司的许多资源,无法建立一套合理、具弹性与有效率的制度。

大学生成功创业经验与教训-职业规则与成功择业

第五节 成功创业之经验与教训

案例 吴锦城先生的创业成功之道

现任思科系统公司内部交换技术事业部副总裁兼总经理的吴锦城,与别人一起创建了ARPIS网络公司,一年后被通讯公司用1.4亿美元收购。接下来,他又创建了箭点公司,三年后,箭点公司又被思科以57亿美元收购。

他对自己的成功创业,有如下诠释。

(1)怎样寻找创业模式。每个公司都有一个灵魂。创办一个公司,创业者首先要有一个构想和一定的理想,然后再从构想开始,考虑怎么样组成一个团队,怎样把这个公司发展成为一个完整的公司,怎样预见公司的发展前景,确定公司的发展方向。

(2)怎样确立创业目标。创业者不能以能够赚多少钱为目标。赚钱是重要的目标,但是不是唯一的目标,因为创业本身应该有理念,理念会带动很多新的产品创意和实践冲动。

(3)怎样制订创业原则。在创立公司的时候,不应该一直想着什么时候能收到成果。否则会把注意力放在怎么回收,能不能收回来上。今天还没有赚钱,明天会不会赚钱,面对非常艰苦的工作,会感到不愉快。第一次创业,创业者赚钱的期望值会比较高,第二次创业就不会这样了。但每一次创业都需要用热情去支撑。

(4)怎样规划创业步骤。这是一个循环的过程。首先要看创意从哪里来,怎么会有这个创意,资金怎么找,跟出资人的关系怎样,怎么处理这种关系,怎么组织一个团队,产品的市场行销怎么做,这个产品做完了,你会不会还想做,如此周而复始。

(5)怎样创造创业条件。创业时,不一定要有一个很重大的发明,重要的是所做的东西,在市场上会不会成功,然后要考虑市场上需求怎么样,自己的能力是什么,团队好不好,有没有足够的资金,最后再把这些都结合起来。

(6)怎样确定创业期限。一个很大的公司,至少要花3年、5年才能作出来,因为时间太长,所以风险也大。因为市场是不断变化和发展的,3年、5年后可能已发生很大改变,也就可能与创业者原来的预期相差很大。因此创业最好以两年为准,要想办法在两年内把产品做到最好。

(7)怎样处理与投资人关系。很多创业者觉得,既然是我创业,我占这个公司的股份应该是99%,投资人应该是1%。这种想法对风险投资来讲是不对的。我通常认为,创业者与投资人最好各占一半股权。创业者去找投资,一半的股权要交给投资人,以后如果需要更多投资的话,创业者在公司持有的股份会越来越少,但这并不表示创业者拥有的钱越来越少,因为公司的价值会越来越高,创业者要做的是怎样在很短的时间内,把公司的价值变得很高。

(8)怎样产生好创意。创业并没有什么神秘的,很多人都可以做,重要的是,创业者必对市场有相当的了解。因为一个很好的创意,在市场上并不一定有价值,市场上有价值的东西,并不一定很难做,关键是怎样把市场的需求和要做的产品结合起来。在我的经验里,任何好创意都已经有很多人想过了,重要的是在好创意里面,是否包含着市场需求。创业者不应该只看到很容易注意到的事情,如果有些事情不太容易发现,创业者就要想,这里有没有机会,我觉得创业者应该从这方面寻找创意。

(9)怎样组织好的团队。在组建团队时,很多人认为。要把最好的人才都网罗起来,但这样不见得成功。事实上创业团队简单一点,朴素一点,每年人不一定都很强,只要能凝聚起来,就是一个非常好的团队,这比有很多“大明星”队伍要好得多。

(10)怎样选择风险投资商。第一要确定好各自的股份占多少;第二要选择能够跟自己一起同甘共苦的风险投资商,在创业出现问题时,风险投资商会不会继续提供支持;第三要找有很大影响力的风险投资商,借助他们的经验和力量。

导读

大凡创业都不可避免会有成功,也有失败,如何让自己能成功,减少失败,关键是分析创业中容易失败的原因,寻找成功的经验。

一、创业失败的常见原因

一般说来,从创业初期的资金分配与调度、人才招募、营销策略、管理技巧,以及继之而来的市场潮流变化、竞争、应对策略,等等,都有可能导致所创办的企业遭受无法继续生存的命运。以下便是创业过程中最常见的失败原因。

(1)资金短缺。创业者低估了财务上的需要,财务预算有缺失,同时在营运或生产上也无法有效运用资金,因此难以创造盈余。许多人在创业之初并没有考虑到流动资金的重要性,所以在没有足够的流动资金的前提下就贸然创业。殊不知,很多人在创业后经营不是很顺利的时候,需要坚守一段时日时,就因为没有充足的流动资金而不得不提前关门。如果创业者在创业时没有充足的流动资金以维持半年以上的运作,最好不要轻易去创业。

(2)市场资讯不足。包括不是真正了解潜在市场的需求量,错误预估占有率,对销售渠道和竞争对手的情况了解不清等。许多创业者并不去了解竞争对手的经营运作情况,也不去仔细分析竞争对手的经营策略,不清楚对手下一步将有什么措施和手段来对付自己。特别是不去分析双方的优劣所在,一味凭自己的感觉行事,到头来往往吃尽苦头。

(3)不良产品太多或不良率太高。由于不良产品太多,或者不良率太高,成本和损耗都过大,加上创业之初的产品也缺乏知名度,因而导致产品滞销,造成大量库存积压。

(4)错误的策略。不当的企业价值观、无效的经营管理销售策略、对竞争者估计错误等,这包括创业理念与竞争策略的错误,由于这些策略关系到一个企业的生死存亡,因此,这也是导致失败的最重要的主因。一旦创业者发生较大的错误或事变时,也往往欠缺应对经验和解决办法。因此,对于初次创业者来说,一个错误的策略就可能是致命的。

(5)产品淘汰率太快。如果产品的生命周期太短,或者生产出来的产品不合潮流,产品面世不久就遭到淘汰命运,这种不合潮流容易被淘汰的产品,在创业之后,短期内就很可能遭到失败的命运。通常针对年轻人的流行产品一般都是寿命很短的,创业者一定要摸清这个规律,当某个流行产品大行其道的时候,再去投资想分一杯羹时就要特别小心,可能当新产品上市之日,也就是该产品不再流行之时。(www.daowen.com)

(6)管理不当。创业者管理经验不足,朝令夕改,常常在错误中学习,但却耗费了公司的许多资源,无法建立一套合理、具弹性与有效率的制度。比如用人不当,造成不必要的内耗;比如财务制度漏洞,让员工有损公肥私的机会;比如不重视安全生产,造成重大的人员伤亡事故,等等。

(7)在不恰当的时机创业。例如,冬天开空调机专卖店,受到产品淡季因素的影响,可能使创业者的创业生涯招致挫折。或者是创业不久就受到国家、地方新颁布的行业管理条例所限制,从而无法预期设想,造成资源浪费或无法经营。

(8)不了解国家的有关规定。国家规定许多的行业是不能由私营业主经营的。也有一些行业原先允许经营,因政策改变而受影响,甚至会无限期对某个行业进行停业整顿,等等,这些都要了解清楚。

二、创业的成功经验

(1)创业资金数额要降到最低。别举债,别投下家庭全部储蓄,成功机会只有20%~30%的新事业,不值得创业者这样冒险。创业者计划的事业要由现有的构想和个人才华及专长做起,而且只需要少许现金。

(2)要学习推销自己。身为小企业经营者,他们买的是创业者,不是创业者的产品。只要创业者知道如何推销自己,初期投资并不需要准备大笔资金。开业30天内,创业者就可以找到客户,现金60天内就会进来,帮助推动业务成长。

(3)对客户要大方。新事业不宜对顾客收费过高。在某种情况下,甚至提供免费服务给顾客,让他们知道自己为他们做什么。就算后来没有签约,他们也会介绍其他付费客户过来。有时,创业者也得用小鱼来钓大鱼。

(4)充分利用家庭资源。有一位创业者利用家里卧房的一角,以一桌、一椅、一台电脑,开创顾问公司。5年内,公司收入超过50万,拥有了自己的办公室和位员工。一切从小规模开始,逐渐扩大。

(5)创业初始要一切尽量使用电脑化。打字机及人工作业方式,在目前市场上已无竞争力,书信往返、会计、市场、文书、销售都不例外。从第一天开始经营就要使用电脑。要有长时间工作的准备。把会计、书信等行政工作留到夜晚。这些事绝对不能占用白天的时段。这个黄金时段只能用来建立人际关系,做简报,打电话,或与客户面对面交谈。和客户谈了一天,回家后才能进行不能产生收入的工作。

(7)珍惜和爱护顾客群。永远有礼貌地和顾客说话,不论他们有时多么令人生气。记住,顾客不仅是国王和王后,还是独裁者。没有人比小企业经营者更清楚这一点,要尽力使顾客满意,提供更多服务,超过顾客期望,这也是小企业主最好的广告方式。

(8)创业开始即便不成功也要继续努力。创业伊始即使不成功,也绝对不要放弃,成功经常就在失败的另一侧。失败代表一个人已经在正确的道路上,只要失败次数增加,努力的时间够长,途中作出聪明的选择,创业者终会成功的。

(9)自主创业最好独自经营。开始创业时,避免邀请其他人合伙。合伙就像婚姻,创业者愿意接受这样的束缚吗,更何况,统计显示婚姻式的合伙关系,两对中就有一对以“离婚”收场。一般来说,如果想创业,最好自己来。当然,如果自己有几位“铁哥们”,希望一起创业创业合伙企业。但也应该有事先有书面的约定,包括责任、义务和业务分工,出现可能情况的退出方式等。

合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构,比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位,另一个处于弱势,但也是很关键的平衡地位,任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。同时,为了吸引优秀人才,不论是家族企业还是合伙企业,都会拿出部分股份给予部分高级人才,按照通常的规则是,70%~80%由创业者拥有,其余20%~30%由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。

(10)一定要安排休闲时间。尽管准备要办的事情堆积如山,也要强迫自己星期六或星期日休息一天。抽出时间运动,出游、娱乐,甚至看场电影,让创业者暂时忘记烦恼和繁忙的业务,这样工作反而更有效率。

三、创业的艺术科学

创业具有两个部分,一部分是艺术,一部分是科学。创业者通常是为了实现自己的理想和改变人生的路径才成为创业家。拥有创业的灵感和理想是创业过程中最重要的一部分,这是属于艺术的一面。在科学的方面,创业者必须科学地估量,做到以下五个部分。

(1)确定公司的经营模式。思考出公司如何能够赚钱的扎实方法,如果公司是中介商,则一定要想出方法,能够寻找到买卖的双方,并且在配对的过程中创造了价值,买卖双方因此愿意付费获取公司的服务。

(2)确定资金充裕。因为服务等难以精准预估的支出,以及市场需求等无法事前预测的因素,创业实际所需的资金,很可能超过原先的预算。

(3)追踪观察每天的营运数字。详细追踪比较数字,可以让公司比较容易看出问题。

(4)接近顾客。创业者一开始,应该直接与顾客接触,倾听他们的问题及需求,当客人数增长时,还是通过电话、电子邮件等与他们继续保持联络,即使公司有了初步的成功,也不要以为可以忽略这个部分。

(5)拟定出路。大部分的创业者,尤其是首次创业的人,很容易把公司当成自己的生命,没有想过要卖掉自己的公司。但是,与上市的正确时机一样,创业者应该知道什么时候必须放手,当公司需要时,才能顺利走入公司发展的另一个阶段。

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