理论教育 动态多指标综合评价的理论及方法简介

动态多指标综合评价的理论及方法简介

时间:2023-10-08 理论教育 版权反馈
【摘要】:[1]然而值得指出的是,现有的多指标评价的研究主要是针对某一时刻的排序或决策,即属于静态的多指标评价问题范畴。像这类具有时序的多指标决策问题也称为动态多指标综合评价问题,其特征是在决策空间和目标空间的基础上增加了时间空间,是具有指标集、方案集和时间集的三维评价排序问题。事实上,这四个问题也是多指标综合评价问题中的几个关键步骤。

动态多指标综合评价的理论及方法简介

所谓的多指标评价是对复杂研究对象不同功能的一种量化描述,它不但可以利用时序统计数据去描述同一对象不同功能的历史演变,而且可以利用统计数据去描述不同对象复杂功能的差异,各种评价结果还可以用来研究复杂对象的结构,并为优化结构和相关决策指明方向。[1]然而值得指出的是,现有的多指标评价的研究主要是针对某一时刻的排序或决策,即属于静态的多指标评价问题范畴。但是随着社会的发展和科技的进步,以及多学科的相互交叉融合,人们面临的问题越来越复杂,涉及的领域也越来越广,许多问题已无法根据单一时刻的数据做出决策,必须依据大量的按时间顺序排列的平面数据表序列,亦即“时序立体数据表”,才能进行评价或决策。[2]例如在一段时间内,不同国家、地区之间综合经济实力对比,高校、科研单位之间科研工作比较分析等。像这类具有时序的多指标决策问题也称为动态多指标综合评价问题,其特征是在决策空间和目标空间的基础上增加了时间空间,是具有指标集、方案集和时间集的三维评价排序问题。[3]其中,指标属性值和权向量均随时间变化而变化,为时间的函数,即参数值是动态的,这是一类具有重要现实意义和应用前景的多指标评价问题。

自从樊治平等(1993) 提出了时序多指标决策的理想矩阵法之后,有关动态多指标评价问题的研究已引起了学者们积极的探讨,如有些文献进行了扩展研究[4][5][6],有些文献给出了考虑指标增长因素的增长型动态系统评价法[7][8]。从另一些视角,学者们分别给出了满意度矩阵法[9]、具有鼓励(或惩罚) 机制的多指标决策法[10]、奖优罚劣法[11]、纵横向拉开档次法[12]及投影寻踪法[13]等多种动态评价方法。而所有这些有关动态多指标评价问题的研究主要可归纳为四个方面:(1) 关于数据规范化问题; (2) 关于权向量确定问题(包括指标权向量和时间权向量); (3) 关于集结模型建立问题;(4) 关于拓展应用问题。事实上,这四个问题也是多指标综合评价问题中的几个关键步骤。目前,这些问题虽已引起了学术界的重视,并取得了一定研究成果,但相关的理论研究总体上还比较薄弱,如有些文献也仅是针对一类实际特定的动态多指标评价问题,提出了一些具体的解决方法,如神经网络分析法、DEA、主成分分析法等,但除了这些方法自身存在不足之外,由于未考虑时间权向量,在有些环节的处理过程中仍然采用静态的方法,这使得决策结论难免还会出现一些缺陷,这些问题仍然有待进一步完善。(www.daowen.com)

一般而言,无论哪种评价,静态的或动态的,也无论何种评价方法,多元统计的、运筹学的或新型的,都包含以下七个要素,即评价者、评价目的、被评价对象、评价指标、权向量、评价模型及结果分析等。因此,综合评价思路也主要包含以下七个环节,即熟悉评价目的、选择合适的被评价对象、构建合理的评价指标体系、规范化预处理指标数据、确定客观的权向量、建立科学的集结模型以及分析集结结果等。关于高等教育投资结构的合理性评价问题,前三个环节已毋庸赘述,最后一个环节将在下一节实证后进行探讨,那么下面我们将对中间的三个环节进行尝试性的探索,而这也是综合评价中三个至关重要的环节,因此更是学术界比较关注的问题。在随后的三小节中,笔者将对指标数据规范化处理、系统中权向量确定、集结模型建立这三个重要问题相关的方法进行梳理和探讨,为我们进行高等教育投资结构的合理性评价做好基础性的工作。

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