不同的人具有不同的能力。其差异一般表现在以下四点。

（一）能力水平的差异

能力水平的差异，是指人与人之间各种能力的发展水平不同。能力一般者占绝大多数，能力低下者和能力突出者都属少数。在选择职业时，要根据自己的能力水平来确定具体的职业层次。

（二）能力结构类型上的差异

每个人所具有的能力在结构上存在差异，有的人记忆力好，有的人思维力强。即便是同样一种能力也有类型的差别，比如记忆能力，有的人善于形象记忆，有的人则善于符号记忆；又如思维能力，有的人善于形象思维，有的人善于抽象思维。不同的职业对能力有不同的要求，根据能力类型来选择职业，注意能力类型与职业的匹配，会取得较好的工作效果。善于形象思维的人比较适合从事文学艺术方面的工作，善于抽象思维的人比较适合从事自然科学研究方面的工作。(www.daowen.com)

（三）能力表现的差异

人与人在能力表现的时间上有差异，有些人早慧，有些人晚熟；表现方式上也存在差异，有些人所具有的能力较易被人发现；有些人所具有的能力则较难被人发现。人的能力类型具有差异，而要圆满完成工作任务，往往需要综合各种类型的能力。因此，在提高能力的过程中要注意能力类型的互补。有意识地培养提高自己的弱势能力，不断完善自身能力结构，努力成为能力全面的人才。

大学生提升能力的一个有效途径就是接受教育和培训。大学生通过接受教育，掌握有关知识和技能，对从事本职工作有很大帮助。能力是在实践中得到发展和提高的，所以大学生在职业规划中，要有意识地培养、提高和强化自己的某种职业能力。职业能力越强越能在职业活动中获得良好发展，带来职业成就感。