（一）什么是性格
性格是指一个人在先天生理素质的基础上，在社会实践活动和不同环境熏陶下逐渐形成的比较稳定的心理特征。有的人娇嗔、傲气、泼辣，有的人热情、开朗、活泼、外露，有的人深沉、内在和多思，有的人大胆自信，有的人羞怯自卑，有的人干脆果断，有的人慢条斯理等。这些差异都在不同程度上影响着个体职业选择的倾向和成功与否。
案例导学
信心第一，以诚待人
一个毕业于西北某大学的女孩随先生来到北京已经有9年了，这个女孩是比较典型的南方姑娘，而且生性比较腼腆，不善言辞，胆子小，也怕和陌生人讲话。一个偶然的机会她做了销售工作，而且一做就是7年，并且工作成绩非常出色，在公司超过万人的销售队伍中名列前茅。按照大部分人的理解，像这个女孩这样的性格绝对不是一个做销售的好材料，当初经理给她机会是因为可怜这个当初连普通话都说不好的外地姑娘。女孩的亲属、朋友和同学，没有人能相信她的个性可以做这种每天和不同的客户打交道的工作，而且可以做得如此好。而直到现在，并没有人感到这个女孩在个性上有了什么显著的变化。
在和这个女孩的交流中，她告诉职业顾问说她没有什么诀窍，如果说有些体会的话，信心是第一位的，加上诚恳待人，为客户着想。在碰到困难时，她也曾对自己是否可以做好这样的工作表示过怀疑，但她坚持下来了，而且现在做得很有信心，她觉得她的经历可以告诉那些过于看重个性可以决定个人职业方向的人，没有什么做不好的工作，只要用心去做。
可见，我们要理性看待、恰当评价个性在职业规划发展上所起到的作用，完全忽视或过分强调都是不恰当的。对自我性格进行客观的自我审视，再辅助以一些性格测评，了解自己的性格，分析自己性格的优势和不足，进行职业生涯规划。虽然我们提倡选择适合自己性格的工作，但性格上的一些不足还是要尽力弥补。比如性格内向的人也应与人沟通，适当培养自己在待人接物方面的能力，会对职业发展有很大帮助。性格外向的人显然不适合安静、谨慎、细致的工作岗位，而更适合销售、市场策划或管理类职业。每种性格都既有优势又有不足，不过是具体到某种职业，哪种性格类型更适合，也就是哪种性格与哪种职业的契合程度更高。
（案例来源：周勤.高职学生职业生涯与发展规划[M].长春：吉林文史出版社，2020.）
（二）性格与生涯发展的关系(www.daowen.com)
不同性格适应不同的工作范围。由于人们从事的职业各自具有不同的特点，因而对从业人员的性格特点也会提出不同的要求。
一般来说，开朗、活泼、热情、温和的性格，比较适合从事外贸、涉外工作、文体工作、教育工作、服务工作及其他同人群交往多的职业；多疑、好问、倔强的性格，比较适合从事科研、治学方面的工作；深沉、严谨、认真的性格，比较适合做人事、行政、党务工作；而勇敢、沉着、果断与坚定是新型企业家和管理者不可缺少的性格。我们不可能设想让一个脾气暴烈的人去搞公关、谈生意或做服务性工作，也不可能设想让一个性格怯懦、柔弱的人去从事安全保卫工作；让做事大大咧咧、马马虎虎的人去当医生或会计，其结果必然不堪设想。
案例导学
柳传志：是军营塑造了我
对于军营生涯，柳传志，当今这位中国企业界“教父级”人物从来也不讳言：是军营塑造了他。柳传志说，“企业成功跟我有一定的关系，但不是全部；这一定的关系之中，跟我在军队里养成的性格又有一定的关系。”
柳传志在多个场合讲述道：“我在军事院校时的班主任讲的一些故事，对我有非常大的影响。在辽沈战役中，班主任所在的部队总觉得自己是战斗力很强的一个团，有一次到黄永胜的总队里去配合作战。黄永胜与该团团长约定好占领某制高点的时间，到达目标时，全军发动总攻。但在真打起来时，该团却怎么也拿不下来，眼看时间快到了，再不行的话就要影响总攻了。黄永胜大怒，当场就把团长给撤了，换上了自己的精锐部队，结果快速拿下了这个制高点。他的那些战士根本不怕死，一个个往上冲，部队这种冲的劲头不得了，为达到目标不顾一切。我们在联想办企业的时候，也有这样的口号——‘把5%的希望变成100%的现实’。就是说当你全心要做某件事的时候，就得一往无前，不顾一切。”
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
