职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和。职业意识是约定俗成、师承父传的。职业意识是用法律、法规、行业自律、规章制度、企业条文来体现的。职业意识有社会共性的，也有行业或企业相通的。它是每一个人从事工作最基本的，也是必须牢记和自我约束的标准。

1.职业意识的根本是敬业精神

宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业是心甘情愿地做出必要的自我牺牲。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。

杰克·韦尔奇说：“如果有一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人更在乎。”在乎别人对自己的看法，在乎自己被别人尊重和认可，都是每一个健康平凡人做好工作的最好动机。

2.职业意识的分类

（1）诚信意识

古人曰：“人无信不立。”人而无信，不知市场经济是信用经济，一个企业、一个职业人的市场信誉是可以用价值（金钱）来度量的。所谓名牌、品牌可以作为无形资产，产权交易就是这个道理。

（2）顾客意识

大家都明白一句话，顾客是上帝，心术不正者往往把上帝作为宰上一刀的对象。顾客是商品的接受者、选择者、购买的决定者，顾客是商家的衣食父母，对待顾客的态度，实质上就是对待自己“饭碗”的态度。市场的回报是公平又残酷的。(www.daowen.com)

（3）团队意识

团队与社会、整体是统一的，但有时又是矛盾的、对立的，所以要正确处理与社会、整体之间的关系。

一个企业就是一个独立的社会经营团队，是由所有员工组成的一个利益共同体，它既由员工来维护、创造，又给每个员工带来了生活的经济利益与精神生活。维护企业的声誉和利益，不说诋毁企业的话，不做损害企业的事，保守企业的商业秘密，积极主动地做好企业中自己的工作，及时提出有利于企业发展的合理化建议；尊重和服从领导，关心与爱护同事，建立团队内部的协作，开展有效、健康的部门与同事之间的合作竞争，互为平台，互通商机，共同进步。

（4）自律意识

分清职业与业余的不同，从而在扮演职业角色时，能够克制自己的偏好，克服自己的弱点，约束自己的行为。

（5）学习意识

时代在进步，社会发展突飞猛进，新的知识不断出现。只有具备良好的学习心态、意识，不断充电、吸氧、与时俱进才能保证自己跟上时代步伐，才有可能实现人生价值，获得职业生涯的成功。要善于学习，提高学习的兴趣、技巧、能力、速度、效率，培养优秀的学习敏感性和直觉意识。在知识爆炸的当今社会，准确、及时、快速地吸取职业发展所需的知识，是每一位追求成功者的基本功。

学习有以下几种方法：一是注重职业知识的宽泛和专业性；二是随时积累有用的资料、工作日记、个人笔记；三是经常回顾总结自己某一项工作的结果，寻找其中最得意或最成功的规律和奥妙；四是注意观察和模仿同事、同行学习的方法；五是善于与人讨论甚至辩论工作中的问题、提纲要领；六是学而时习之，敏而好学，不耻下问等。