理论教育 大学生求职技巧与流程,招聘者印象深刻的好处!

大学生求职技巧与流程,招聘者印象深刻的好处!

时间:2023-10-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:以上两则小故事就是求职过程中很常见的对话,虽然常见,但很说明问题。这样招聘者对你的印象会深刻,好处有很多!

大学生求职技巧与流程,招聘者印象深刻的好处!

【学习目标】

1.了解大学生就业的基本程序。

2.掌握笔试和面试基本技巧。

【心灵咖啡

求职面试小故事

在求职面试过程中,求职者要注意细节,考官的每个问题甚至谈话都是在考察你是否能胜任这份工作,下面我讲两则小故事,说说求职面试细节的重要性。

故事一:

招聘者:“你有女朋友吗?”

求职者:“有!”

招聘者:“她漂亮吗?”

求职者:“漂亮!”

招聘者:“她是你的初恋吗?”

求职者:“是的!”

招聘者:“你们浪漫吗?”(www.daowen.com)

求职者:“一般!”

招聘者:“对不起,我们不能录用你,因为你缺乏不断追求梦想的进取心!”

故事二:

招聘者:“你有女朋友吗?”

求职者:“有!”

招聘者:“她是你的初恋吗?”

求职者:“不是,以前处过几个。”

招聘者:“对不起,我们不能录用你,因为你缺乏稳定性,没有毅力,你很容易跳槽。”

以上两则小故事就是求职过程中很常见的对话,虽然常见,但很说明问题。

故事一分析:“浪漫”一词是平时谈得很融洽的话题,但到面试中就能证明你是否有向上进取的心态,追求卓越梦想的心态,开拓创新的心态!

故事二分析:“初恋”在生活中虽是到处可见的谈话,但到面试中就被转化成“态度”,连续几次恋爱失败,证明你很有问题,对爱情的理解可能是“喜欢”,而不是“爱情”。刚开始虽然关系要好,如出现某事后,关系慢慢决裂。一样的道理,如果在工作中遇到不称心,甚至失败,那么后果可想而知。

总结这两个故事,分析应该怎么回答这样的问题,我们从而可以举一反三。如果招聘者像平时谈话般与你沟通,这你就要注意了,谈话虽简短,无攻击性,但会诱使你说出自己的观点,回答要游刃有余,不要一问一答,招聘者如问一个问题,你可以连续回答几句。如故事一,我有初恋,接着用简短的话语讲述一件你们快乐的事情,这既说明你语言表达能力强,又说明你有乐观向上的态度。这样招聘者对你的印象会深刻,好处有很多!

最后,送广大求职者一句经典的话语:“细节决定成败!”

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