就业关乎民生和稳定，保障就业稳定的大局，是我国宏观政策调控的重要“底线”。2018年以来，中央政治局会议首次提出“六稳”时，“稳就业”被列为“六稳”之首；2019年3月，政府工作报告更是明确“就业优先”政策导向，如表4－1所示。2020年2月中旬以来，伴随国内疫情逐步平复，政策重心从疫情防控逐步向就业和经济问题等切换。

表4－1 2020年关于高校毕业生的就业政策分析

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资料来源：根据公开资料整理。

除了官方出手，各地政府也纷纷发力，打出揽才新政“组合拳”。各城市更是延续了2019年人才抢夺战的“火药味”，或直接放宽人才落户和购房限制，或扩大人才政策奖励范围，或通过购房及租房补贴加码来吸引人才流入，如表4－2所示。

表4－2 2020年我国各城市人才新政策分析

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资料来源：根据公开资料整理。

2020年促进高校毕业生就业举措(www.daowen.com)

1.扩大研究所及专转本招生规模

扩大硕士研究生招生规模同比2019年可能会增加18.9万人，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。其中硕士扩招部分，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区倾斜。

2.适当延长毕业生择业时间

对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生省份及时办理就业手续。

3.扩大见习规模

未来两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3~12个月的政策补贴。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进一步拓宽实习任职渠道。

4.积极引导大学毕业生参军入伍

配合兵役机关落实好国务院、中央军委关于2020年征兵工作部署，针对毕业群体开展精准宣传动员和重点征集。每年参军数量在40万~50万人。

促进毕业生多渠道就业，组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，加大高校毕业生补充教师队伍力度。每年四大基层项目＋事业单位招聘大概可以解决120万人的就业问题。

5.积极利用网络资源，教育部开展“24365”网络招聘活动

教育部4月8日印发通知，启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。首批确定48对高校开展帮扶行动，支援高校包括34所中央部委直属高校、4所省属普通高校、10所全国示范性高职院校；湖北受援高校包括8所中央部委直属高校、30所省属本科院校、10所高职院校。帮扶行动时间定为2020年4月至9月，并将根据疫情防控安排适时调整，帮助湖北学生就业。