作为一名职业人，在工作中除了具备扎实的专业技能，还需要具备一定水平的文化素质。文化素质指人们在文化方面所具有的较为稳定的、内在的基本品质，表明人们在文化知识及与之相适应的能力行为、情感等综合发展的质量、水平和个性特点。文化素质包括人的个人的才智、能力、道德素养。

①道德素养：道德，社会意识形态之一，人们行为的准则和规范；素养，即修养。道德素养是个人在道德上的自我锻炼，以及由此达到的较高的道德水平和道德境界。在不同的社会和阶级中，人们的道德素养有不同的目的、内容和途径。

②才智：才能和智慧。

③能力：是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。

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新职业名单

第一批新职业：2004年8月19日，劳动和社会保障部正式向社会发布第一批9个新职业，具体职业名称为：形象设计师、锁具修理工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、汽车模型工、水产养殖质量管理员、汽车加气站操作工、牛肉分级员、首饰设计制作员。

第二批新职业：2004年12月2日，劳动和社会保障部正式向社会发布第二批10个新职业，具体职业名称为：商务策划师、会展策划师、数字视频（DV）策划制作师、景观设计师、模具设计师、建筑模型设计制作员、家具设计师、客户服务管理师、宠物健康护理员、动画绘制员。

第三批新职业：2005年3月31日，劳动和社会保障部正式向社会发布第三批10个新职业，具体职业名称为：信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。

第四批新职业：2005年10月25日，劳动和社会保障部正式向社会发布第四批11个新职业，具体职业名称为：健康管理师、公共营养师、芳香保健师（SPA）、宠物医师、医疗救护员、计算机软件产品检验员、水产品质量检验员、农业技术指导员、激光头制造工、小风电利用工、紧急救助员。

第五批新职业：2005年12月12日，劳动和社会保障部正式向社会发布第五批10个新职业，具体职业名称为：礼仪主持人、水域环境养护保洁员、室内环境治理员、霓虹灯制作员、印前制作员、集成电路测试员、花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、网络课件设计师、数字视频合成师。

第六批新职业：2006年4月29日，劳动和社会保障部正式向社会发布第六批14个新职业，具体职业名称为：数控机床装调维修工、体育经纪人、木材防腐师、照明设计师、安全防范设计评估师、咖啡师、调香师、陶瓷工艺师、陶瓷产品设计师、皮具设计师、糖果工艺师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师。(www.daowen.com)

第七批新职业：2006年9月21日，劳动和社会保障部正式向社会发布第七批12个新职业，具体职业名称为：房地产经纪人、品牌管理师、报关员、可编程序控制系统设计师、轮胎翻修工、医学设备管理师、农作物种子加工员、机场运行指挥员、社会文化指导员、宠物驯导师、酿酒师、鞋类设计师。

第八批新职业：2007年1月11日，劳动和社会保障部正式向社会发布第八批10个新职业，具体职业名称为：会展设计师、珠宝首饰评估师、创业咨询师、手语翻译员、灾害信息员、孤残儿童护理员、城轨接触网检修工、数控程序员、合成材料测试员、室内装饰装修质量检验员。

第九批新职业：2007年4月25日，劳动和社会保障部正式向社会发布第九批10个新职业，具体职业名称为：衡器装配调试工、汽车玻璃维修工、工程机械修理工、安全防范系统安装维护员、助听器验配师、豆制品工艺师、化妆品配方师、纺织面料设计师、生殖健康咨询师和婚姻家庭咨询师。

第十批新职业：2007年11月22日，劳动和社会保障部正式向社会发布第十批10个新职业，具体职业名称为：劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。

第十一批新职业：2008年5月28日，人力资源和社会保障部正式向社会发布第十一批8个新职业，具体职业名称为：动车组司机、动车组机械师、燃气轮机运行值班员、加氢精制工、干法熄焦工、带温带压堵漏工、设备点检员、燃气具安装维修工。

第十二批新职业：2009年11月12日，人力资源和社会保障部正式向社会发布第十二批8个新职业，具体职业名称为：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。

2019年公布的新职业：2019年4月1日，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。

思考题

1.简述职业的分类。

2.未来职业发展的趋势如何？

3.职业认知的正确方法有哪些？