毕业生走向社会，开启第一扇职业大门的时候，一定要善待自己的这份工作。但是，因为自身能力、机遇，或者工作单位等方面的变化，一些毕业生就业后需要重新择业。这要求毕业生要准确把握自己，慎重对待工作的变动。

（一）正确认识第一份工作

第一份工作对一个人的职业生涯和生活的影响是其他阶段的职业选择所不能比拟的，往往影响个体的职业态度和做人原则，是以后工作的一个积淀，可以带来很多经验、技能和知识。现在的企业对员工的职业经历十分看重，你的第一份工作不论是做什么，只要踏踏实实地干，你总会有一份经历，这是人生的财富。

第一份工作对毕业生之所以重要，不是在于你一个月能挣到多少钱，而在于一个月能学到多少东西，在于你自身人力资本的升值。大多数从业人员的成功经历表明：第一份工作的重要性不在收入，而在收获。毕业生就业难已经成为一个不争的事实，面对日益严峻的就业形势，毕业生更要理性，不能浮躁，要以正确的心态对待就业，合理规划设计自己的职业生涯。不能简单地认为一个公司给你开出好的薪水就怎么样，也不能简单地认为暂时谋到高职位或高薪的人和自己相比就是成功了，要知道单位提供的发展机会和自己的职业发展前景才是更重要的。第一份工作的内容、性质、薪水等不必要太强求，只要基本适合自己的能力与职业倾向、个人偏好，合乎自己的价值取向即可。

（二）把握时机，适时调整

应届毕业生大多数都是初次就业，缺乏就业经验，面对人生中的这次重要选择，由于接触职业时某些条件的限制以及其他种种因素，所作出的决定也不一定完全适合自己。事实上，一部分大学生就业后对自己的职业并不满意。大学生刚毕业的第一份工作，也不一定是他今后的职业发展方向，对此，应当进行具体分析。随着社会需要的变化，根据自身的实际条件，一些已经就业的大学毕业生完全可以适时调整奋斗方向，把握好重新选择的机会，在大千世界中找到更适合自己的职业。(www.daowen.com)

大学生在学校学的都是一些理论知识及一些解决问题的方法和思路，在毕业以后的几年内都是在不断地积累工作能力和经验，同时也在不断地探索职业发展方向。一般而言，三年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。

另一方面，随着人力资源市场的丰富和人才市场的快速发展，人才的流动是个人发展的要求，也是社会发展的需要。这些变化，打破了“从一而终”的就业观念，代之以职业流动和“适时跳槽”等观念的确立。因此，大学生要干一行爱一行，如果确实因为客观的原因，经过自己的努力和调整仍难以适应现在从事的职业，也要准确地把握机遇，谨慎地调整自己的岗位，以更好地发挥自己的聪明才智。

有人给“跳槽”下的定义为：由于现在进行的工作及由此带来的各种条件的不满意或不适应而另外寻找新的工作的一种行为。跳槽应该是基于对自己的重新认识、重新发现的基础上，为了寻求新的、更快的自我发展，以求自我完善，即人生价值最大限度地实现，而对职业和环境作出的重新选择。应该承认，总体上讲，“跳槽”这一自觉的职业选择是一种积极的行为。

想“跳槽”时应该怎么办呢？首先，决断要慎重。当你决定“跳槽”时，一定要慎重考虑，三思而后行。要多想想自己为什么要跳槽，设想一下跳槽后会带来怎样的结果。一般来说，一个人在工作岗位上干了几年，已经熟悉了工作环境，满足了工作岗位的要求。跳槽之后，一切都要从零开始，从头做起。要花费一年半载的时间熟悉人事环境和工作之后，才能真正地发挥你的才能，而有这一段时间和精力，在原单位很可能已经取得了可观的工作成绩。在决定跳槽时，首先考虑得失利弊，当考虑完仍决定跳槽的时候，你遇到的下一个问题是重新剖析认识自己，选准下一个“立足点”。事业的成功，要求你所从事的工作与自身的能力、兴趣、性格和价值观念相结合。如果不了解自己属于何种素质、何种类型的人才，不会作出正确的选择，不仅工作不会干出色，而且还会不自觉地浪费自己可贵的天赋。这一点，你一定会从第一次择业的失败中得到启示。所以，跳槽时你必须客观地剖析自己，以便扬长避短，结合自身条件，作出合乎实际的选择。但正确认识自己的同时，还应对下一个职业的社会需要和发展前景作出评估，尽量选择有发展前景和潜力的职业。

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