毕业生就业活动主要涉及毕业生、用人单位和学校三个方面，明确各方的权利和义务，对就业工作的顺利开展、学生合法权益的维护等方面有着重要的意义。

（一）毕业生的权利和义务

毕业生是签订就业协议的主体，明确其权利和义务，对于就业协议的正确签订和自身合法权益的维护有重要的意义。所以，毕业生在就业活动中一定要清楚自己的权利和义务。

平等就业和自主择业的权利。我国《劳动法》规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”大学毕业生在求职择业过程中具有自主性，选择职业是毕业生所享有的权利，任何单位或个人无权干涉，即使毕业生的家长和亲属也不能对毕业生选择职业进行干涉和强迫。当然，毕业生在作出职业选择前，应与家长、亲属进行沟通，在听取他们意见的基础上，作出符合自己意愿和实际情况的选择。

全面了解用人单位情况的权利。选择职业、确定用人单位，关系着毕业生未来的生活状况和事业前途。毕业生在与用人单位签约之前，完全有必要也有权利对用人单位的情况进行全面细致的了解，包括用人单位的使用意图、工作环境、福利待遇、工作时间等。用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的情况，并尽可能提供能够证明这些情况的有关资料。

如实介绍自己情况的义务。在求职择业时，毕业生有义务向用人单位全面、真实地介绍自己的情况。一般来说，介绍自己的情况包括培养方式、学习成绩、健康情况、在校表现、社会实践经历以及各方面的能力，并如实提供可以证明自己情况的相关资料。这是用人单位准确了解毕业生的重要基础。

接受用人单位组织的测试或考核的义务。用人单位为了招聘到符合要求的毕业生，一般都要通过一些测试或考核手段来掌握毕业生的情况，以进行比较，从而作出是否录用的决定。毕业生应予以积极配合，接受测试和考核，充分展现自己的能力，以获得期望的工作。

（二）用人单位的权利和义务(www.daowen.com)

用人单位是大学生就业工作中的接收方，是签订就业协议的另一个主体。一般来说，用人单位在就业工作中具有如下的权利和义务。

全面了解毕业生情况的权利。用人单位根据本单位对所需人员综合素质、知识水平和专业能力等方面的要求，通过学校有关部门或毕业生所在院（系）以及毕业生个人，了解毕业生各方面的情况，并对毕业生进行测试、考核，最终决定是否录用。

如实介绍本单位情况的义务。在招聘活动中，用人单位同样有全面、真实地介绍自己的义务。介绍的内容包括本单位的具体情况以及对毕业生的使用意图、工作环境、生活待遇、工作时间等。

（三）学校的权利和义务

学校作为毕业生培养单位，在毕业生就业中具有重要的作用。同样，学校也有其相应的权利和义务。

首先，学校有义务对毕业生进行就业指导，向用人单位推荐毕业生。其次，学校有义务向毕业生和用人单位介绍相关情况和提供有关介绍证明、资料。再次，学校对毕业生、用人单位双方当事人的资格和学生相关材料的真实性、合法性进行鉴证，根据国家的有关政策和规定，表明对就业协议签署是否同意的意见。最后，根据毕业生和用人单位的需求，学校有义务向他们提供有关政策和就业信息的指导、咨询等方面的服务。