我国目前高校毕业生通用的就业协议是由国家教育部制订，省、自治区、直辖市就业主管部门印制的《高等学校毕业生就业协议书》。其主要内容包括如下三个部分。

（一）规定条款

按照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议。所签订的就业协议书将作为制订就业计划和派遣的依据，否则，国家不能派遣毕业生到用人单位报到就业。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中有如下七条内容。

第一，“毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。”本条款是对毕业生在签订就业协议书前提出的要求，毕业生应如实地做好条款中的相关事宜。

第二，“用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。”本条款明确了对用人单位的要求。

第三，“学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。”本条款主要是明确对学校的要求及学校的职能。

第四，“学校应在学生毕业前安排体检，体检不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订就业协议书前进行单独体检，否则，以学校体检为准。”本条款是对毕业生的身体情况提出的要求。

第五，“毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注中注明，并视为本协议书的一部分。”本条款是对签约三方如有其他约定的说明。

第六，“本协议经各方签字、盖章后生效，三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任，并在备注栏中注明。”本条款是对就业协议书的生效所作的原则规定。(www.daowen.com)

第七，“本协议一式四份，毕业生、学校各执一份，用人单位两份，其中一份由用人单位反馈学校所在省级调配部门，复印无效”。本条款明确了协议的持有者及其严肃性。

（二）签署意见与签字盖章

签署意见与签字盖章是签约的实质性工作，是各方对就业工作意愿的具体表达。这一部分将具有“白纸黑字”的法律效力，通常包括三个方面的内容。

第一，用人单位的情况及意见。这部分内容由用人单位填写。用人单位的情况包括单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、所有制性质、单位性质、毕业生档案转寄详细地址以及用人单位的意见和用人单位上级主管部门的意见。

第二，毕业生的情况及意见。这部分内容由毕业生填写。毕业生的情况包括姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、培养方式、健康状况、专业、学制、学历和家庭地址以及毕业生的意见，毕业生的意见要求毕业生对是否愿意到用人单位就业表明自己的态度。

第三，学校意见。这部分主要包括两级意见：学院意见（毕业生所在单位的基层意见）和学校意见。学校对就业协议书进行实质性审核，表明了学校对毕业生与用人单位所签的就业协议书的态度。

（三）备注

备注是为毕业生、用人单位、学校三方共同约定的其他条款所设定的。备注中毕业生与用人单位约定的条款如果不涉及学校的有关规定，不违反政策，并只在毕业生与用人单位之间有约束力，学校是不予干涉的。