由于最近几年就业压力的增大，很多毕业生在求职择业的过程中存在一定的盲目性，加之毕业生刚刚从校门走向社会，对社会上的种种骗局并不十分清楚，所以在就业过程中往往会掉入求职陷阱。毕业生在就业的时候一定要擦亮双眼，防止上当受骗。

（一）先缴报名费或保证金

《中华人民共和国劳动合同法》有明确的规定，建立劳动关系，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。正规的用人单位不会向求职的毕业生收取任何费用。调查显示，职场中最大的骗局是收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。要求先缴各种押金的公司是不合法的。业内人士透露，一些单位通常草草面试后就允许录用，随后便让求职者缴纳保证金，理由是求职者应分担由于自身原因造成的业务和客户损失。求职者一旦受骗，一些不法企业就会以种种借口违约或逃走，钱也不退。遇到收取保证金、押金的招聘单位，应谨防上当受骗。

（二）扣押证件

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，求职者不要轻易地将自己的证件交给这样的单位。凡是扣押证件的招聘单位大多是非法传销公司。近年来，大学生求职受骗落入传销圈套的案件时有发生。

（三）收取培训费

有些单位会在招聘信息上注明“先培训后上岗”，其实，这些企业中以“培训为主、上岗为辅”的情况居多。不少企业确实在培训者中招用了一些人员，但更多的是培训结束就没了下文。他们正是利用了政府提供的培训优惠政策，从政府补贴中获取利益。有的甚至在骗取求职者培训费后就没了下文，造成求职者钱财的损失。

（四）非法职介机构

部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者的信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件；明码标价；公示劳动监察机关举报受理电话；收费时出具由税务部门监督的发票；服务人员持有职业资格证。

（五）以试用的名义谋取廉价劳动力

有些企业在招聘时，将试用期定得很长，试用期的工资往往很低，但承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由将求职者开除。求职者在确定去这家公司之前，最好找到该公司的员工打听消息，询问那里的工作情况。如果已经去了公司，更应该主动多和同事交流这些情况，及时采取措施。一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。我国《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

（六）粉饰招聘岗位(www.daowen.com)

招聘单位在招聘广告上把职位写成“市场总监”“保险事业部经理”等，结果到了岗位，却是做“业务员”“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。因此求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，但其实这些职位都是做业务的，甚至没有底薪。

（七）招聘只为获取创意方案

由于聘请专家或专业人才的费用较高，有些设计公司或者营销公司为了节约成本，通过大规模招聘的方式来获取好的创意或方案。这类招聘往往要求应聘者做创意策划。如遇这种情况求职者为安全起见事先要和公司约定好策划或者创意的版权问题，声明你的创意或者策划不经本人允许不得使用或转让。

（八）不签订就业协议书

就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订协议，毕业生的人事档案、户籍关系等就无法转入工作单位及所在城市，而这些关系的办理涉及毕业生切身利益，如办理社会保险、职称评审、工龄计算等。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作、生活、职业发展是不利的。毕业生应主动要求单位解决这些问题，并可通过当地的人才交流中心协助办理人事档案、户口等关系的接收。

（九）虚假招聘广告

一般来说，招聘广告中的承诺，在法律上并非是要约，而是要约邀请。用人单位对招聘广告中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，用劳动法来约束用人单位向毕业生履行承诺。

（十）性骚扰

有些女毕业生刚到公司上班，个别公司男老板常常假借关心工作、关心生活为由对其进行性骚扰。女毕业生就业应该加强防范意识，提高警惕。

（十一）招聘传销

传销在我国一直是被法律明令禁止的。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。简单来说，传销就是用劣质的商品以次充好或干脆是不存在的商品让你购买，当你购买后就上当了，甚至会让你血本无归乃至失去最基本的生活费用，为了摆脱这种生活状况你必须想方设法用你手里所谓的“货”去引诱另外一个人购买，这样，这件劣质的或根本不存在的“货”就以一个很高的价位从一个人手里传到另一个人手里，一个传一个，所以才叫传销。同时，由于你很难取得一个陌生人的信任并让他去购买你的东西，你的下一个目标便很可能是你的亲戚朋友，这样做的时候就极大地伤害了你的亲人和朋友，可谓害人至深，传销之令人痛恨可想而知。